2022公司年会策划活动方案公司年会策划活动方案汇总八篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行，经常要依据详细状况预先制定方案，方案是书面安排，具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我帮大家整理的公司年会策划活动方案8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。公司年会策划活动方案篇1辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增第1页共80页进友情、增加凝合力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及打算期(年月日至月日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。第2页共80页(3)年会倒计时期(年月日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：年月日(5)三、年会地点：(待定)三、年会目的：(1)对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。第3页共80页(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。四、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。参会人员：第4页共80页五、年会设置奖项：(待定)六、年会预算七、年会分工刚好间进度八、年会流程公司年会策划活动方案篇2年会主题：传递暖和，增加企业与员工之间的凝合力。年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通;第5页共80页2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念;3.通过年会的举办，了解员工对公司将来发展的期望。活动支配：一、会议时间提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾接连就坐后，循环播放艾尼公司发展的雄伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)第6页共80页1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。2、各部门进行述职报告。3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对将来的展望)第7页共80页6、主持人宣布结束。二、文艺时间到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目支配：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)3.戏曲类(小品或话剧等)第8页共80页4.乐器5.其他(魔术、武术等)6.公司领导自行支配单人表演或者和公司员工进行合作表演。备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整(二)评奖原则：本次晚会共评出三等奖3个，各嘉奖800元;二等奖2个，嘉奖1000元;一等奖1个，嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分，有助于节目获奖，详细见《评分细则》。第9页共80页(三)评分原则：评委必需坚持公允、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观正确地评价。1、评分细则：注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分，但可以给以激励奖。2、评比方案：1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。第10页共80页2、评委：待定。3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。4、评分点主要为：台...
