下载后可任意编辑学习公务员职务与职级并行规定心得体会学习公务员职务与职级并行规定心得体会1近日，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知要求各地区各部门仔细遵照执行。这标志着这项试点多年的改革进入收官阶段。其引人注目之处，在于通过推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，调动公务员群体积极性、健全激励保障机制。规定指出，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素养、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单根据任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。《公务员职务与职级并行规定》这既是关乎广阔公务员群体切身利益的一件大事，也是推动国家治理体系和治下载后可任意编辑理能力现代化的基础性工作，对社会的进展具有重要意义。学习公务员职务与职级并行规定心得体会2近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门仔细遵照执行。规定指出，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。公务员领导职务的任免与升降，根据有关规定执行。公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单根据任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房医疗。担任领导职务且兼任职级的公务员，根据就高原则享受有关待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，主要根据领导职务进行管理。不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，根据其职级确定有关待遇，原政下载后可任意编辑治待遇、工作待遇不再保留。这样更加有利于让干部有信心为人民服务，也更加有利于让人民可以监督干部！让干部在阳光下更好的为人民服务。学习公务员职务与职级并行规定心得体会3近日，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知要求各地区各部门仔细遵照执行。其引人注目之处，在于通过推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，调动公务员群体积极性、健全激励保障机制。考察我国现有公务员体制，客观地讲，其存在一些固有深层次矛盾，此次印发的文件旨在从中央层面来解决这些问题。原来以职务为主的体制发挥了应有的历史作用，强化了干部的责任担当。但同时，随着社会不断进展，也不断暴露出一些问题。首先，过去干部队伍“千军万马过独木桥”的状态，从制度安排上看有不科学之处。习近平总书记指出，青年“要立志做大事，不要立志做大官”。这同样适用于干部队伍。但为什么很多人还是一门心思想当大官？因为保障福利，以及对职业生涯的肯定、社会荣誉等都与职务挂钩。其次，常规的管理结构呈金字塔状，这意味着职务越下载后可任意编辑高位置越少，这也产生了不公平的问题。如此一来，如何调动大部分人的工作积极性就成了问题，因为大部分人都在基层一线工作。最典型就是公安系统，他们的职业特征注定了很多人要长期在基层一线工作、默默无闻地在非领导职务上工作。从全国范围来看，乡镇干部的工作积极性有很大提升空间。基层的特点是“职务少、出口少”，在县乡一级大部分公务员的年龄一超过40岁或45岁，因为上升空间受阻，就会产生“应付工作”的情绪。最后，就是长期困扰我们的“...
