2022公司员工守则规章制度公司员工守则规章制度在充溢活力，日益开放的今日，接触到制度的地方越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺当执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的公司员工守则规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。第1页共52页公司员工守则规章制度14农业科技发展有限公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；每个员工都要树立一第2页共52页荣俱荣，一损俱损的集体主义观念，要有维护集体荣誉和利益的思想和举动，对于在集体荣誉和利益面前当“老好人”，“事不关己高高挂起”，私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要撤职，员工要调整岗位，直至开除。3、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应外出学习、考察的条件和机会，员工要强化自身业务学习，努力提第3页共52页高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的农村公司员工队伍。5、公司激励员工主动参加公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节第4页共52页约，反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。8、公司领导要以身作则，身先垂范；坚决反对摆官架、打官腔和“假、大、空”行为；坚决反对不懂装懂，不请示、不汇报，私自“创新”。9、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。公司员工守则规章制度2细则第5页共52页为了加强企业管理，增加员工遵纪遵守法律的观念，提高员工的自身素养，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序依据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。一、员工守则1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，听从各级主管人员的合理支配，而各级主管人员必需仔细、耐性教育其他员工。2．各员工对内须仔细负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。3．员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊状况第6页共52页下不在此限。4．员工非经本店铺店长同意，不得在外兼任与本店铺业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本店铺相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不行接受回扣及其它不法收入。5工人在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务须要外不得私用本公司电话。6．员工不得携带刀具、易爆及与工作或业务无关的物品进办公场所；未经批准，不得私自携带公共财物出单位，如公有物品需携带出单位应经有关领导批准方可。第7页共52页7．上班时间讲卫生、不准在公司内乱扔杂物、不准随地吐痰；必需严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。8．遵纪遵守法律、文明用语、不恶语伤人、搬弄是非、严禁代人打卡或签卡（特别状况可到办公室签卡）。9．遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，全部员工不准向公司借款及预支薪金（特别状况必需经过上级批准）。10.电脑等设备必需每天保养，假如出现故障，应马上切断电源，请网管负责修理，不能私自修理；员工未经...
