2022员工聘用劳动合同员工聘用劳动合同随着法律观念的日渐普及，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我收集整理的员工聘用劳动合同，欢迎大家共享。员工聘用劳动合同1甲方：________乙方：________第1页共82页身份证号码：________身份证地址：________现住址：________联系电话：________在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自20__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到20__年__月__日。第2页共82页甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20__年__月__日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在________年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥________元（大写：_____________）。4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）第3页共82页进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥________元（大写：____________）。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法第4页共82页律效力。甲方（公章）：________乙方（公章）：________法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：________20__年__月__日20__年__月__日员工聘用劳动合同2甲方：（用人单位）名称：第5页共82页乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______诞生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。第6页共82页1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其次条：工作内容与工作地及要求：一、依据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，第7页共82页可以变更工作岗位。二、乙方应根据甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息根据自行支配制，为了不影响公司的正常营运，休息前必需提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。第四条：劳动酬劳：第8页共82页一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。第9页共82页□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师根据提成5/5分。1、其他工资形式：详细约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。附言一：（薪酬标准）参附表第五条：福利待遇甲方为乙方供应以下福利待遇：1、奖金方式：奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点第10页共82页钟奖...
