员工入职保证书员工入职保证书在快速变化和不断变革的新时代,需要使用保证书的情况越来越多,保证书在一定程度上对立誓者形成一种制约和鞭策
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员工入职保证书1保证人出于对XX市XX网络信息技术有限公司(简称“公司”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要,经认真考虑,正式决定申请加盟公司从事岗位工作,一旦通过培训考核被录用试用,保证人保证如下:1、愿意在公司工作服务不少于贰年,决意做好本岗职工作,认真履行岗位职责,严格遵守公司各项规章制度
在此期间由于个人原因离开公司,保证人同意无条件承担一切经济责任
2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定,及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续
由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续,愿意放弃转正后所享有的相关权益,因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担,与公司无关
保证人郑重声明:本保证书可作为保证人与公司签订的《劳动合同》附件,也可作为单独的法律文件使用
保证人如有违反本保证书第1页共14页的行为,公司可依据制度规定按违纪论处,无条件同意公司解除与保证人的劳动合同,自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权,承担并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失,支付违约金,违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%
XXXXXX年XX月XX日员工入职保证书2(此表于员工入职,正式上班报到的第一天,经知悉并同意后,须签立此员工保证书后,才可成为公司正职员工
)本人:于年月日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施本人同意配合
一、保证在职期间,一定遵守公司企