2022劳动工伤保险待遇有哪些劳动工伤保险待遇有哪些工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇伤残待遇、工亡待遇。1.工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、协助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药第1页共33页品书目、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。(3)协助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业须要，经劳动实力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助器具所需费用，根据国家规定的标准由工伤保险基金支付协助器具安装配置费用一般采纳限额支付方式。2.伤残待遇伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。第2页共33页(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，根据伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6个月的本人工资。依据《工伤管理条例》第五章"工伤保险待遇"规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;第3页共33页(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，根据国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:第4页共33页五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位支配适当工作。难以支配工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九第5页共33页级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。(2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动鉴定委员会确认须要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个第6页共33页等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。3.其他待遇其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严峻或者状况特别，经设区的市级劳动实力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，根据本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，接着享受工伤医疗待遇。第7页共33页4.工亡待遇工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供给亲属抚恤金。(1)一次性工亡补助金。工亡职工家属可领取一次性工亡补助金，其标准为48~60个月统筹地区上年度职工月平均工资。详细标准由各地政府依据当地经济社会发展水平规定，报省级人民政府备案。(2)丧葬补助金。工伤职工家属可领取专项补助金...
