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2022劳务合同劳务合同模板5篇在人民愈发重视法律的社会中，许多场合都离不了合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我为大家收集的劳务合同5篇，希望对大家有所帮助。劳务合同篇1用人单位：广东省广州市帝华金属结构制造有限公司(以下简称第1页共52页甲方)被培训人：(以下简称乙方)担保人：依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着同等互利的原则，经双方一样协商：甲方有条件地同意供应场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后接着为公司服务，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。一、合同期限：第2页共52页本合同期限为2年。乙方自20xx年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。二、培训岗位：自签订本合同之日起，甲方正式接受乙方成为学徒工。三、劳动薪酬及福利待遇：(1)为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必需缴纳保劳动合同法培训证金元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金第3页共52页在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。(2)甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所及食宿地(按实际状况而定)。(3)为防范生产危害，本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。(4)公司将在每个季度会进行一次技能考核，依据学员技能，适当的调整福利待遇。四、劳动纪律：(1)乙方在本合同期间内，必需严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度，服第4页共52页从支配，严格遵守操作规程，保证平安生产。乙方在本合同期限内如有意违反上述规定的，视其情节轻重与看法，根据有关规定进行惩罚。(2)如因生产(工作)的所需，乙方必需听从甲方的生产(工作)支配。(3)乙方不得在工作上利用职务便利，干脆或间接进行或参加影响甲方形象或业务的活动。(4)乙方如在合同期满后离职，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露，否则追其商业责任。第5页共52页(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否则甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10000元。五、春节假期规定：春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方赐予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离职处理，电话请假无效。六、其它事项：(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。第6页共52页(2)合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决;不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。(3)本合同的最终说明权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。五、上述条款未尽事宜，双方可协商解决：甲方：(盖章)20xx年月日乙方：(签名)20xx年月日第7页共52页担保人：(签名)20xx年月日劳务合同篇2甲方：居处：法定代表人：联系电话：乙方：居处：第8页共52页法定代表人联系电话：鉴于：甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期供应劳务的方式乙方根据甲方要求从年月日起派遣名客房服务员和名餐饮小时工到甲方工作，由甲方向乙方支付劳务费。派遣期为12个月。第9页共52页以上人员需具备的条件：符合酒店用人标准及相关业务技能（见附件）。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务派遣合同的期限第10页共52页本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费...