2022公司员工辞职信公司员工辞职信(精选15篇)在人生中会更换工作是正常的事情，即使工作很好，但也可能会选择辞职，这种状况下要提前写好辞职信。信任很多人会觉得辞职信很难写吧，以下是我帮大家整理的公司员工辞职信，欢迎阅读与保藏。公司员工辞职信1敬重的领导：您好！第1页共44页曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺当开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就准备好好干下去的，可经过慎重考虑，最终还是确定离开。在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职确定的其他缘由：1、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。（客户太至上）许多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎第2页共44页么说我们就怎么做，许多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好！但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为领导的您要做的是一些比较重大、确定公司发展的事情，而不是成天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉特别不舒适。例如，今日谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应当给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告第3页共44页公司的确没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢？或许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避开的所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性何必非要拿上下班打卡来衡量呢？4、三险一金，是国家规定须要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很悲第4页共44页观，怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了许多没有意义和受累不讨好的工作。奢侈了不少时间，却没有完成工作的满意感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能发挥我的实力？什么样的工作让我停滞不前？就说到这里吧！！（我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的）我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不第5页共44页适合，在公司我拿工资应当不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财宝和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是奢侈时间，现在是一个双向选择的时代，我信任你会找到比我更适合这份工作的人。祝福公司兴盛发达！感谢李总、李经理。感谢每位同事！我将于x月xx日正式离职在接下来的时间里我会仔细对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司的确是诚意诚意，希望您对您的员工也诚意诚意。公司员工辞职信2第6页共44页敬重的公司领导：在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重，建筑公司员工的辞职报告。这段时间，我仔细回顾了这X年来的工作状况，觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽，现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，加上一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此恳求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。第7页共44页本人将在X年X月X日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!感谢诸位在...
