中英文辞职报告模板集锦6篇中英文辞职报告模板集锦6篇当在工作岗位上待过一段时间之后，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这时候需要好好地写一封辞职报告了。辞职报告怎么写才合适呢？下面是我精心整理的中英文辞职报告6篇，希望对大家有所帮助。中英文辞职报告篇1DearHRLeadership:IregretthatIgivemyofficialresignationtothecompanyIcametothecompanyjustthreemonths,andI'mveryhonoredtobeabletobecomeamemberofourcompany.Duringthreemonths,Ilearnedalot,andthecompany'sfinancialsituationisalsoingoodshape.I'mverygratefulthatthecompanygavemesuchagoodenvironmenttoworkandlearn.ButIneedtoresignforpersonalreasons.Inregularizationwithmysalaryafterthenatureofworkandmeasuremyabilitytowork,Ifeelthesalaryisnotwithmyexpectations.So,Idecidedtoresign.IhopemyapplicationscanbeapprovedbeforeJune20,Iwishyougoodhealth.第1页共11页Applicant:JackDate:June22,xx尊敬的人力资源部领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司刚好三个月了，也很荣幸自己能够成为医院的一员。在医院工作的三个月中，我学到了很多东西，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职。在对转正后的薪资与我的工作性质和自己工作能力的衡量后，我觉得与自己的预期不相符合，出于对医院制度的尊重及个人发展的考虑，我决定了辞职。我希望在20xx年7月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝医院以后事业蓬勃发展。此致敬礼申请人：xx20xx年x月x日中英文辞职报告篇2第2页共11页尊敬的林总：五年后的今天，我终于将离开这里，摆脱困境，寻找自己新的方向和目标了。个中缘由，不得不向大家交待，以正视听。fiveyearsago,ijoined**.today,ihavetoescapefromheretofindanewstart.sometruthyouhavetoknowbeforemyleaving.不得不承认，**公司曾经是个在环境上令人感觉愉快，协调和没有任何地域，种族和性别歧视的公司;曾经是个在工作上令人积极向上，自觉自愿付出只为达成目标的公司;在管理上令人感觉人性，科学有效的公司;在同事关系上融洽友爱，互帮互助的公司。所有这一切相信也是所有在这里工作了五年以上的员工的共同感受吧?孰料曾几何时，风云突变;黑云压城，草木变色;奸佞当道，梁断瓦落。所有的优良传统和美好愿望在我身上不复重现。相信大家也会知道，没有万不得已的原因，我为何要离开?没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢?看了下文的罗列，我相信很少有人会不赞同我的决定了：1)作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸如小孩生病等。因为主管规定，必须于一周前提前申报休假，不允许有突发事情的发生。asamotherofnew-bornbaby,icannotapplyforannualleavetofaceupanysuddenincidents,becausemysupervisorruleseveryleavemustbe第3页共11页appliedoneweekbeforeleaving.noexcuseforemergencyincidents.2)在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允许在oa上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加班费。duringthebreastfeedingperiod,icannotgettheearlyleavetreatmentasotherfemalestaffinbreastfeedingperiod.oncontrast,ihadtoworkovertime.moretheworse,icannotgetmyotsalaryasmysupervisordoesn’tallowmetoapplyforotonoa.3)为了评价我工作是否及时，是否匹配公司核心价值的依据，我被主管强迫针对每一个工作动作进行精确到秒的计算，直接主管要求我自己掐秒表进行相关计算。在已经进入21世纪的现在，我难道连解放前的包身工还不如吗?inordertoevaluateiftheefficiencyofmyworkaccordswiththecorevalueofthecompany,iwasforcedtousestopwatchtocalculatemyeveryaction...
