2022加薪通知加薪通知范文合集八篇在不断进步的时代，越来越多地方须要用到通知，通知依据依据适用范围的不同可划分为不同种类。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是我细心整理的加薪通知8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。加薪通知篇1王化醇：第1页共14页作为运营负责人，入职以来，您的工作看法主动向上，工作成果突出，中国范本网络科技公司确定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。希望您再接再厉，在将来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。人力资源部20xx年3月17日加薪通知篇2敬爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司探讨确定：对你的基本工资部分第2页共14页进行调整（加薪缘由____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份起先计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）门店：□第一分店□其次分店日期：________员工签名：____________部门主管：________店长：____________财务主管：________人事主管：____________总经理：________加薪通知篇3为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润共享第3页共14页员工的承诺。提高员工工作的主动性，并对各员工入职以来的工作确定，经公司探讨确定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体干脆员工(含雇员)的薪资进行调整。详细如下：一、底薪：由1480元调至1530元。二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。三、福利待遇：1、纪律奖：60元/；第4页共14页2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。加薪通知篇4财务室：王川同志入职以来，工作看法严谨、主动向上，工作绩效突出。公司确定20xx年4月1日起，将加薪500元。特此通知!此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。第5页共14页中国范本网络科技公司人力资源部20xx年3月17日加薪通知篇5为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司探讨确定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从20xx年9月1日起，工资将做以下调整：一、试用期内：底薪调整为1950元，加班费率调整为平常加班16.81元/H、周第6页共14页末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H；二、转正后：底薪调整为20xx元，加班费率调整为平常加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H；三、其他薪资部分保持不变。此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。调整后的薪资福利薪资标准第7页共14页基本工资：试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）转正后2330元/月（底薪20xx+餐补300）工龄奖：100元/月，工作满1年起先享受夜班补贴：8元/天其他项目：职务奖金0-4250元、特别岗位津贴等综合薪资：4500-6500元加班费标准试用期内：平常16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假第8页共14页日33.62元/小时转正后：平常17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时员工福利社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险住房公积金：公司为全部员工缴存住房公积金节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物第9页共14页假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖文体活动：公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲消遣设施，供员工免费运用；每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动食宿标准住宿：免费供应住宿，宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等，水电费在当月工资中扣除第10页共14页吃饭：公司供应食堂，员工凭一卡通刷卡消费，每月初公司预充值750元到卡上供大家消费，消费金额在当月工资中扣除加薪通知篇6财务部：随着公司的不断发展，员工实力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出...
