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2022劳务合同精选劳务合同3篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，它可以爱护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我收集整理的劳务合同3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务合同篇1甲方(聘用方)：第1页共23页法人代表：(以下简称甲方)乙方(应聘方)：身份证号：(以下简称乙方)甲、乙双方依据中华人民共和国《劳动法》、《合同法》的相关规定，本着同等自愿、协商一样的原则就甲方聘请乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。一、协议期限：本协议20年月日至日起20年月日止，试用期为签订本协议的前三个月。二、用工约定：第2页共23页1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发觉乙方不符合聘用条件，可马上解除其劳务用工关系(试用期内按本协议约定实际日工计酬);2、本协议期满，甲方依据乙方表现确定是否接着留用乙方，如留用则续签协议。甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止;三、工作职责：1、乙方应听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作;2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、第3页共23页法规规定;3、工作中应同心协力，相互协作，做到遵章守纪，爱岗敬业;4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作(试用期内除外);5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的需赔偿损失并担当全部责任，情节严峻的由司法机关处理。6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。第4页共23页四、工作时间：1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方支配可轮休或调休。2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。4、女工产假为3个月，产假期间领取月薪的50%。第5页共23页五、劳动酬劳：1、乙方的薪酬安排遵循按劳安排的原则，为底薪加提成;2、试用期为三个月，工资元∕月，试用期满后工资元∕月;3、销售提成为个人总销售额的其中为个人提成，为公金(同期公司全部项目的置业顾问均分)，产生的`税费由乙方自行担当(税率以同期税务局核定为准)。4、工资发放时间为每月15日前发放上月工资;销售提成按甲方与开发商的合同约定，待开发商按比例支付给甲方时，甲方按同等比例代扣代缴乙方应担当的税费后将余额支付给乙方。第6页共23页5、乙方工作期满两年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第2年应由甲方缴纳的社会保险，乙方工作期满三年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第3年应由甲方缴纳的社会保险，如乙方入职前有自行缴纳记录的，可书面申请甲方支付应由甲方缴纳的金额，交由乙方自行缴纳。六、甲方责任和义务：1、为乙方供应良好的工作和学习环境;2、保证为乙方供应的销售房源有完善的销售手续;3、主动协作乙方做好销售工作;4、不指派乙方做违法违规的事情。第7页共23页七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方造成损失的;3、乙方不听从安排，有违法、违纪行为的;4、乙方隐瞒身体健康状况并影响工作的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、甲方宣告解散的。八、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据第8页共23页实际状况赐予对方经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签章后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充;4、本协议共四页，一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签章)：年月日劳务合同篇2第9页共23页甲方：公司地址：联系电话：乙方：职务/岗位：联系电话：甲乙双方依据国家有关法律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经双方同等协商，签订本协议，并共同遵守执...