2022公休请假条关于公休请假条模板合集10篇在学习、工作生活中，我们都可能会运用到请假条，请假条要求实事求是，不夸张，避开“找借口”的嫌疑。你知道请假条怎样才能写的好吗？以下是我为大家整理的公休请假条10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公休请假条篇1敬重的领导：第1页共22页您好!我是____教化局计财股的____，因为家在。。，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，须要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为____恳请领导批准。此致敬礼!xxx第2页共22页20xx年x月x日公休请假条篇2敬重的领导：依据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：__________二〇一二年_____月_____日公休请假条篇3第3页共22页姓名_所在科室参与工作时年月工作年限年;应休天数天已休天数_天;公休年度年申请公休时间年月日至年月日共计天(不包括周末节假日)科室负责人看法：分管领导看法：主要领导看法：公休请假条篇4第4页共22页尊敬的所领导：依据《国家公务员休假条例》，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。请赐予批准，为盼！此致敬礼！请假人：20xx年xx月xx日第5页共22页公休请假条篇5我参与工作时间已达年。依据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日，共计天。望批准!请假人：xxx20xx年x月x日公休请假条篇6第6页共22页敬重的(科长、处长、主任)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请赐予批准为盼!特此申请此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日公休请假条篇7第7页共22页XXX领导：本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日～XX日。请赐予批准，为盼!此致敬礼请假人：第8页共22页20xx年xx月xx日公休请假条篇8部分职工因工作须要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益条例规定职工因工作缘由未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求看法过程中有不少看法认为，应当符合劳动法关于"法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳"的规定。据此,条例规定：单位确因工作须要不能支配职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据第9页共22页该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...须要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。下款(标在右下)..请假人：xxx...XXXX年XX月XX日关于职工休假程序1.0目的第10页共22页为确保公司进行有秩序的'管理休假而制定。2.0适用范围适用于________公司全部员工。3.0责任各部门主管、经理。4.0程序内容4.1病假①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺第11页共22页延。③从员工转正起先，员工每年可享受______天带薪病假。④员工带薪病假休满之后，假如因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将依据病情确定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或特别严峻的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又的确不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司根据国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。第12页共22页⑤员工无论休何种病假，...
