2022员工工作失职检讨书员工工作失职检讨书(15篇)我们在犯错后，避开再次犯错，往往要写检讨书来自我反思，在写检讨书时犯错的缘由要描述清晰。你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是我整理的员工工作失职检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工工作失职检讨书1屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思第1页共55页想作风没有端正，岗位责随意识不强。论坛管理是一个部门的“喉舌”，是论坛有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、版主难过。各种事情的失误在于我的惰性，把自己凌驾于燕归来之上，妄图揣测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作安排，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”第2页共55页不久，在坛主的反复吩咐燕归来才是论坛老大下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱揣测并没有意识到自己的严峻失职。后果真是不可思议换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作实力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简洁、实力不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，主动主动地明确燕归来老大地位。没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的悲观了。工作了三年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的第3页共55页工作实力和办事效率，许多基础性工作须要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！作为论坛工作的一个老新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的“狠劲”；二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的指责第4页共55页就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别刚好的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。员工工作失职检讨书2敬重的老师：大家好！对不起，我身为班上的班干部尽然在工作上出现这么大的失职，我有罪，导致我们班这次文艺晚会落选，会被学校领导宣布失去资格第5页共55页我的内心有多么内疚你们知道吗？我已经一成天没吃饭了，始终在寝室反省自己，我哪里有胃口吃饭，我还是班上的班干部，我有什么资格当这个班干部，我还有什么脸接着担当文艺委员这个神圣的位置。你们不知道我是花了多大的志气才站在这跟大家念这封检讨书的，我知道我没脸面对大家，愧对于xx班的全体成员，也很对不起老师，当时您那么力荐我成为班上的文艺委员，我却用这样的工作成果来回报您，我不难想象您现在对我有多么的悲观。我在此跟大家说慎重的致歉了，我对不起大家！（深鞠躬）本次文艺晚会学校那么的重视，其他学校的优秀人才也要来我们第6页共55页学校表演，校长当然不想丢面子，多次下通知让我们好好打算，我身为班上的文艺委员，对于每天晚上被学校叫去开会早已习以为常，几乎每次都是商议当天文艺晚会的事宜，保证当天的正常进行，尽量解除全部有可能影响晚会进行的因素，早在第一次开会就说过这次学校强制要求全校25个班级每个班都要出一个节目，然后到了下周末在学校求知楼二楼大会堂进行选拔，对！就是这个消息，我听成了下下周周末，导致我们班排练的内容都没打算完，但是我们进度也算是快的了，只剩最终的那个环节了，原来我们打算最终才练的，这下子完全来不及了，就这样我们拿着我们还没排练完的半成品区参与了选拔第7页共55页天经地义的...
