2022员工入职承诺书员工入职承诺书四篇在生活中,承诺书的运用越来越广泛,承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成
信任写承诺书是一个让很多人都头痛的问题,以下是我整理的员工入职承诺书4篇,希望对大家有所帮助
员工入职承诺书篇1队中一员,仔细阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、平安操作第1页共16页薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性及对规章制度签阅作以下慎重承诺:(一)文书送达地址(以下其中随意一个地址都为文书送达准确地址):①、户籍地址:②、暂住地址:③、紧急联系人:地址:联系人:(二)工作时间履历本人自200年月日起先工作,至今累计工作年限为年
本人第2页共16页可供应劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公信力的资料,若我不能供应上述材料,公司可根据五天带薪年休假标准核定
(三)竞业限制及职业病病史本人自200年月日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜藏状况
(四)劳动关系存续及不良表现本人200年月日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终第3页共16页止劳动关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中
(五)资料供应本人根据入职时要求一并供应提交的个人履历资料(含工作简历劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本状况,均为真实有效
(六)资料供应周期刚好效责任因本人下列所述缘由之一而造成公司10天内无法正常办理录用第4页共16页手续,由此带来的一切后果皆由本人担当,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间酬劳,不限于以下缘