2022公司年会方案关于公司年会方案模板汇编七篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们须要提前起先方案制定工作，方案的内容和形式都要围围着主题来绽开，最终达到预期的效果和意义。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是我为大家整理的公司年会方案7篇，欢迎阅读与保藏。公司年会方案篇120xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区第1页共78页分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增加企业的凝合力和向心力!为保证活动公正公开透亮，特制定本活动方案。一、活动时间20xx年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖实行机会均等、公开透亮的原则;第2页共78页2、相关领导抽取;3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，共18名。四、抽奖条件1、凡当天到场参与表彰大会的分公司员工均可参与抽奖;2、抽奖从最低奖项起先抽起;3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会起先前投入抽奖箱中。第3页共78页五、奖项设置六、详细流程1、组织环节(1)奖品选购：满洪彬、徐佰振(2)奖品保管：张军燕(3)抽奖券制作：孙佳(4)抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保第4页共78页留抽奖券发放登记资料以备查询;(5)摄影：白广新2、抽奖环节(1)主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。(2)抽奖人员支配：特等奖：集团总经理助理郝峰第5页共78页一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3)抽奖箱管理、抽奖帮助：刘艳艳、景圣杰(4)副券兑奖，现场领取奖品(5)中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明第6页共78页(1)抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效;(2)正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;(3)在兑奖时，必需持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥当保存，参与抽奖活动。2、兑奖说明：(1)此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;第7页共78页(2)全部奖品必需由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领;(3)抽到奖而未刚好上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项接着保留至下一次抽奖。3、此策划方案最终说明权归综合管理部，如有不明白事宜可具体询问综合管理部。公司年会方案篇2为呈现企业良好形象和风采，呈现员工蓬勃向上的精神风貌，增加凝合力，公司拟定于20xx年01月25日举办迎新联欢会，答谢各第8页共78页位员工一年以来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：表彰、迎新（超越幻想）二、年会时间支配：（1）年会策划及打算期（11月22日至11月30日）：本阶段主要完成通知、节目举荐收集、会场确定。详细要求：区域单位最少报送4个以上节目；专业公司最少报送1个以上节目；主持人由各区域单位选拔（区域单位最少报送1男1女）于12第9页共78页月5日之前报至综合管理部；演出服装及道具由各区域按1月份资金安排进行租赁或选购。（2）年会协调及进展期（12月01日至12月10日）：本阶段主要完成公司主持人选拔、区域（专业公司）完成节目终审。（3）年会倒计时期（01月10日至01月23日）：本阶段主要完成年会全过程确定（音响确定、条幅的制作、节目礼品采买，公司年会节目终审，包括节目单确定），01月24日17:00-21:00进行最终一次现场彩排。（4）年会正式演出时间：拟定20xx年01月25日，详细时间待第10页共78页定。三、年会策划：四、参会人员：集团领导、公司领导及部门负责人级以上员工，要求全体员工着工装出席。五、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。第11页共78页2、舞蹈类：（1）主...
