2022借调合同借调合同汇总十篇在人们越来越信任法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我收集整理的借调合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。借调合同篇1甲方(借用方)：第1页共64页法人代表：居处：邮编：乙方(借出方)：法人代表：居处：邮编：丙方(员工)：性别：第2页共64页诞生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作须要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。第3页共64页二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并第4页共64页按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。(二)借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐私。(三)借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》第5页共64页有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方举荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行持续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)丙方(签字)日期：日期：日期：借调合同篇2第6页共64页甲方因工作须要，须借用乙方的员工_____（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可依据须要，支配丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，听从管理和教化。可依据工作需求及丙方的表现，确定将丙方退回乙方，但应提第7页共64页前60日通知乙方和丙方。若丙方严峻违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教化和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。（二）乙方可依据工作须要，确定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：第8页共64页（一）借调期间丙方接着享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。（二）借调期间丙方应自觉听从甲方的各种支配，遵守其各项规章制度，保守其商业隐私。（三）借调期间丙方因特别状况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并担当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方举荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行第9页共64页协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行持续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：_____________________乙方：_____________________丙方：____________________代表人签字：_______________代表人签字：_______________代表人签字：_______________第10页共64页日期：_____________________日期：_____________________日期：_____________________借调合同篇3甲方因...
