2022员工打架检讨书员工打架检讨书在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，往往被要求写检讨书来自我反思，写检讨书尽量要写得深刻恳切一些。还是对检讨书一筹莫展吗？下面是我收集整理的员工打架检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。员工打架检讨书1敬重的领导：第1页共58页您好！回想起前段时间在车间打架给您造成的困扰让我感到很懊恼，终归对于当时正在努力工作的同事们来说打架造成的动静着实不算小，再加上我没能刚好相识到打架的危害性原委有多么严峻，事实上经过一番指责以后已经让我深刻地意识到打架的错误所在，现如今倍感惭愧的我也在时刻反思着自己上班打架的过失。虽然这次打架不过是因为些许的冲突造成却也要尽快改正自身的不足，从中可以看出急躁易怒的性格给自己的工作带来了怎样的困扰从丝毫不顾车间规定的错误到打架之后产生的狼藉让我感到很惭愧，第2页共58页在我反思这类问题的时候也对打架的结果感到怅然若失，扪心自问违反车间规定进行打架原委给自己带来了怎样的好处呢？从领导悲观的眼神以及同事们的鄙夷可以看出自己在这类问题上是深受其害的，但作为主动打人的一方又有什么资格认为自己在打架的问题上受到了损失呢？归根结底还是自作自受从而严峻影响到自身工作状态的行为罢了。另外我也应当意识到上班期间原来就应当仔细工作以免影响到当天的效率，可我却没有意识到这点的重要性以至于在上班期间和同事大打出手，直到后来才意识到自己当天打架的行为着实给车间同事们第3页共58页的工作效率带来了不好的影响，现如今面对领导的悲观又该如何进行弥补呢？当这类问题萦绕心头的时候也让我对自己上班打架的行为感到很无奈，终归是难以限制住自身心情做出的行为自然得对其负责才行，而且我也得尽快向大家致歉从而让他们明白自己已经知道打架的错误所在了。在打架的问题上既要做到吸取教训又要在以后的工作中做到知错就改，领导一直对车间员工都比较宽容自然要表现出良好的认错看法从认为打架不会产生太大影响的错误观念到一言不合便出手打人的错误看法，这些问题都要得到改善才不会对今后的职业发展造成应当，第4页共58页我也应当珍惜在车间的工作机会并在以后尽快改正这方面的错误才行每次工作量的完成都是自身进步的表现自然要予以重视才行。改正打架的错误并针对这类问题向身边同事和领导致歉才是自己应当做的事情，另外我会重视自身的工作看法并在以后的工作中做好思想建设方面的工作，深刻意识到打架的错误并通过工作中的努力进行弥补，只要努力做好这方面的工作信任能够在以后的职业道路上获得领导的谅解。此致敬礼！第5页共58页检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书2敬重的领导：您好!我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管原来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，这件始终在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我始终在检讨自己的错误，今日我第6页共58页最终鼓起志气来给您写了这份检讨书。这件事情发生在上个星期里，我清晰的记得那天中午，我刚吃完饭已经打算要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，接着闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种看法，以为我是对他有什么看法，再加上他是新来的实习生，没有什么社会阅历，也不太懂的这个社会上的规则所以在我睡下后，他依旧不愿罢休，肯定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。第7页共58页我被他炒烦了，所以对他的看法就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最终也演化成了打架的场景同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么惩罚我，但是我觉得在这件事情上，我做...
