2022劳务合同劳务合同范文集锦8篇随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？以下是我细心整理的劳务合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳务合同篇1甲方：乙方：第1页共81页身份证号：依据甲方用工须要，甲方同意乙方在甲方从事劳务用工，为确立劳务用工关系，明确双方权利和义务，依据国家有关法律之规定经双方协商签订以下劳务合同。一、用工期限自通知每台签证起先至本工程竣工机械设备运用结束止。二、从事工种塔吊操作、指挥、工作。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方负责为乙方进行工伤意外保险，其保险费由乙方负责。第2页共81页2、甲方供应乙方所须要的劳动爱护用品，其费用由乙方负责。3、起重司机、指挥的通信设备由甲方担当，频道必需和项目相符。4、甲方为乙方创建良好的生产生活条件。5、甲方规范现场管理，定期对职工进行法律法规教化和施工技术平安生产教化。6、甲方敬重并主动接受乙方提出的有利于改善生产，生活条件的建议和要求。7、每台塔吊运转时必需有乙方派出的指挥人员。第3页共81页四、劳动酬劳1、甲方确定乙方的工资元2、乙方同意根据实际工作日方式与甲方结算劳动酬劳。3、乙方与甲方每月进行一次工帐核对并经过双方签字后交甲方帐务4、甲方每月按时给乙方员发放工生活费1500元/人，带班按20xx元/人发放，期间不再产生其它借支。5、乙方同意余款在春节放假前或塔吊报停之日一次性付清。五、劳动纪律第4页共81页1、进入施工现场乙方必需严格遵守平安六大纪律，听从现场平安管理，执行本工种的平安生产操作规程，不违章操作，不违反劳动纪律2、甲方对乙方的平安行为进行不定期的检查，对乙方的违章行为有权做出警告惩罚直至停工、清退的确定，乙方必需接受甲方的规范管理。3、甲方依据工作须要，安排乙方的工作量，乙方必需听从甲方的工作支配，努力完成甲方交给的各项任务。4、甲方组织开展的各项平安教化，交底活动，乙方必需主动参第5页共81页与，并根据甲方要求进行会议签到或交底签字。拒绝履行相关手续的视为不听从管理。原则上当即结算清退。5、乙方在操作过程中有权拒绝施工方人员的违章指挥，对平安设施不到位，平安措施不落实的地方有权拒绝施工，但必需提前提出相关平安措施。乙方应全力做到不损害自己，不损害别人，不被别人损害。6、乙方必需爱护好现场的各类平安措施，发觉有平安设施不到位的地方要刚好通知甲方现场管理人员，甲方尽快组织落实。7、乙方不得以任何理由影响工作时间，时间定为每天早上6：第6页共81页00至晚上22：00。22：00以后加班补助40元/小时，00：00以后算通宵按300元/次补助。六、劳动合同终止1、有下列状况之一的，甲方有权马上解除与乙方的劳务合同①在运用期内被认定为不能胜任本工种的，②操作技术实际达不到用工工资要求且无协商工资下浮幅度余地的，③严峻违反劳动纪律和甲方各项规章制度的，④因乙方责任造成质量平安事故，第7页共81页⑤不听从工作安排，拒绝接受甲方的工作支配，⑥被依法追究刑事责任的，2、有下列状况之一的，甲方提前通知乙方解除与乙方的劳务合同①乙方患病或工伤医疗期满后，不能从事本工种的，②所在工程，本工种完工的，③由于甲方特别状况停工、停业的，④乙方中途要求解除合同关系，提前口头或书面通知甲方并经过甲方认可。第8页共81页七、违反劳动合同的责任1、除第六条各款项以外，甲方不得以任何借口在中途与乙方解除用工关系，甲方假如提出解除乙方的合同一次性付清乙方实际发生的合同工资。2、未经甲方同意乙方不得中途提出解除与甲方的用工关系，乙方如单方提出解除合同，甲方在工帐结算时扣除实际工资5%的违约金，乙方的工资在春节前一次性付清。八、其他1、因乙方违章违规违反劳动纪律被甲方或甲方管理单位惩罚的，第9页共81页其罚款由乙方全额担当，并在相应月份的工资款中扣除。2、因乙方违章作业，酒后作业，野蛮作业造成自伤，他伤的，乙方应担当由此造成的全部经济损失，触犯法律的，应担当法律责任。3、乙方必需持本人身份证进入工地或工作场所，并提交身份证复印件向甲方进行登记。4、乙...
