XX年供销合作社创建学习型党组织总结供销合作总社创建学习型党组织工作总结按照区委关于建设学习型党组织的有关要求和部署，我社把学习型党组织建设工作作为今年的一项重点工作，紧密结合工作实际，深入推进学习型党组织建设。现将我社一年来开展学习型党组织建设工作情况总结如下。一、主要工作做法（一）领导重视，思路明确。为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，及时成立了学习型党组织工作领导小组，并结合单位实际制定实施方案，明确了学习型党组织建设的目标原则、方法步骤等，为下一步工作的顺利开展打下基础。此外，对于学习型党组织建设活动中的一切开支，我社在办公经费紧张的情况下，都能够给予全额保障，确保创建活动有序开展。（二）宣传发动，营造氛围。通过组织召开动员会，设立宣传栏等形式，使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义，增强学习的自觉性和责任感。（三）健全制度，狠抓落实。一是中心组学习制度。每月至少组织1次以上的集中学习或讨论，每季度进行1-2次专题学习研讨，每年集中学习研讨时间不少于12天。二是强调自学制度。机关干部根据工作需要和个人情况制定个人学习计划，提倡充分利用8小时以外时间认真看书学习，每月自学时间不少于10小时。三是建立集中学习考勤制度。机关干部集中学习建立学习考勤登记表，实行严格考勤。干部因公、因事不能参加学习活动，需提前向支部书记请假。四是学习档案管理制度。对干部学习要求做到“五有”，即：有年度学习计划、有年度学习总结、有集中学习讨论记录、有学习体会、有调查研究报告。五是督导评学制度。加强检查指导，促进学习制度落实，及时跟踪理论学习时间、内容、人员、组织的落实情况以及学用结合情况，及时宣传和通报支部党员的学习情况，把党员开展学习情况作为评先评优的重要依据，努力营造学习活动的良好氛围。六是调查研究制度。党委领导干部结合各自岗位职责，第1页共4页围绕本单位需要解决的热点难点问题，拟定调研题目，并主动深入基层开展调查研究，并努力使之转化为指导实践的科学决策。（四）拓展学习阵地，满足学习需求。认真征订单位年度党报、党刊及其他学习资料，设立“红色书柜”，购买电教设备，不断拓展学习阵地，学习平台，满足干部职工学习需求，同时积极引导党员干部职工充分运用互联网等新兴媒体做好个人学习充电，促进了党员干部职工思想政治加强，理论知识更新，业务能力提升。二、主要学习活动（一）以中心组学习引领机关学习活动。党委把中心组学习摆上重要议事日程，制定了年初计划，建立和健全学习制度，并且做到党委主要领导亲自抓学习计划审定，研讨专题确定，提出学习要求，主持研讨活动，指导和检查中心组成员的学习情况。（二）以支部为主载体的全员学习活动。年初，我社结合工作实际，制定了全年学习计划，把党的十七届五中、六中全会精神、科学发展观、中央经济工作会议精神等列入学习重要内容，积极组织干部职工学习。还结合“创先争优”、建党91周年等活动开展了学习征文，交流学习心得，确保学习取得成效。同时，鼓励和提倡党员干部积极参加各种形式的教育培训，自觉读书，读好书，不断提高学习能力和学习成效。（三）开展专题学习讨论活动。一是开展新时期供销社精神大讨论活动。围绕区社党委提出的“自信、敢为、利民、强社”供销社精神，通过进行思想发动，深入开展不同层次的大讨论，把大讨论的过程变成干部职工自我教育、自我提高的过程，把“供销精神”进一步内化为全社干部的共识，激发干部职工的积极性、主动性、创造性，积极投身到供销社大建设、大发展中，为实现区委提出的“两年争先，四年领先，六年率先“的宏伟目标和推进供销经济跨越式发展提供精神动力。二是开展“保持党的纯洁性”主题实践活动。活动中，通过采取领导干部上党课、集中宣讲与自学相结合等方式，重点第2页共4页学习党的十七届六中全会精神、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和胡锦涛总书记关于作风建设的一系列讲话精神等内容，并在学习的基础上，组织党员集中开展专题讨论活动，解决党员干部宗旨意识淡薄、纪律观念模糊、作风浮飘...
