2022八年级级部工作总结八年级级部工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，是时候写一份总结了。那么你知道总结如何写吗？以下是我收集整理的八年级级部工作总结，希望能够帮助到大家。八年级级部工作总结1一学期的级部管理工作伴随着新年钟声的到来，即将接近尾声。第1页共28页俗话说：“春的耕耘，秋的收获”。回顾一学期的级部工作，我有着几分充溢，几分感慨。本学期，我本着“为大家服务”的思想，兢兢业业、扎扎实实地开展各项工作。一、老师管理人性化要搞好级部管理，首先要有一支团结向上的老师队伍，如何管理好这支队伍？首先级部负责人要以身作则，带头严格遵守各项制度。在此基础上，坚持每周会议沟通，定出一周的工作重点，相互指出工作中疏漏的地方。学校每次召开会议后，我们都刚好仔细传达贯彻，涉及老师个人事务的，不但会上提出，会后还刚好提示，以免造成不第2页共28页必要的麻烦。对老师，我们在严格制度管理的同时，实行人性化管理。如利用政治学习的机会，学习优秀老师的先进事迹，激发本级部老师争先创优的欲望；像常常跟本级部老师沟通、谈心、探讨，了解状况，介绍阅历，提出建议和指导性看法，尤其是当他们遇到困难和问题时，能组织级部组的人员一起探讨，献计献策，排忧解难，努力形成互帮互助，团结奋进，健康向上的老师群体。对老师的充分信任也赢得了老师的敬重，老师们都自觉遵守各项制度，都力争为本级部争光。二、教学管理科学化第3页共28页教化教学常规管理是级部管理工作的重中之重，我们从抓“345”教学入手。开学其次周，我们就探讨了各门学科如何运用“345”进行备课、布置作业的详细做法，在相互的学习中，了解了自身的不足，明确了今后努力的方向。自期中考试后，我们就针对出现的问题，大胆进行课堂深化改革评价以及日常班级小组量化，很好地调动的学生课堂发言、学习的主动性，同时通过合作学习缩减了个人成果的差距，提升了班级的总体水平，采纳小组捆绑式量化，也很好杜绝了学生的流失，保证了固生的优秀率。多年的教学工作使我们逐步相识到良好的教学效率必需要有优良第4页共28页的教学秩序做保证，为此，我们从抓紧空时段的纪律入手，统一目标明确要求，从严实施。值日班长每天记载，一周评比，并在周初会议上公布。经过一段时间，学生基本养成了仔细早读的习惯。为杜绝学生吃零食现象，我们又制定出午间活动制度：1.校内学生没有征得班主任的同意不得出校门。2.回家用餐的学生不得在校门口逗留。3.不买零食，不吃“三无”产品的食品，教会学生懂得自我爱护。此外，我们还加强了课间的巡察和静堂状况的抽查，消退了诸多平安隐患。要想教学工作不断创新，必需紧抓教科研工作，每周六的第5页共28页学科组，教研组活动，我们都有安排、有内容，细心组织，扎实开展并且用书信的形式告知家长应当如何督促孩子学习，赢得家长的主动协作。仔细学习教化教学理论，主动撰写教学论文、案例等。在抓好教学工作的同时，德育工作也常抓不懈。我们利用大型活动、学校检查等契机，重点开展了文明礼仪的养成教化活动。跳绳踢毽竞赛、广播操和眼保健操竞赛等活动的开展，熬炼了学生的实力，也更激发了学生的集体荣誉感，使级部组的教化教学秩序日臻完善。三、清卫管理制度化清卫管理是级部管理的重头戏，特殊是适逢省验收、大型会场支第6页共28页配等，清洁卫生工作尤其显得重要。虽然清卫工作困难多，任务重，但我们毫无怨言。我们建立了卫生检查评比制度，人人有清卫岗位，每天有检查，月月有评比。为了提高清卫工作的质量，我带领全部班主任一起检查包干区的清洁卫生。在无声的评比中，大家都明白了自身工作的不足，明确今后努力的方向。以后每次大扫除，大家都你追我赶，谁也不甘落后。四、不足1.不懂得怎样即能严格按学校的规章制度要求老师，但同时又能和本年级的老师搞好关系、开心相处。2.个别班级有些方面的管理还没到位，学生中存在许多不稳定的第7页共28页因素，比如上网、厌学等，有些管理方法还有待改进。3.对后进生的帮教，边缘生的转...
