2024卡特教练观后感_8VIP免费

2022卡特教练观后感卡特教练观后感10篇当品尝完一部影视作品后，信任大家的收获确定不少吧，须要好好地对所收获的东西写一篇观后感了。那么你会写观后感吗？以下是我为大家收集的卡特教练观后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。卡特教练观后感1新员工培训过程中看了一部美国电影《卡特教练》，这是一部关第1页共35页于打造团队领导力的电影，它取材于美国一个真实的故事。“4个月前，我来里士满，我有一个安排，安排失败了。我来是训练篮球队员的，可是你们成为了学生。我是来训练男孩子的，可是你们成为了男人。为了这个，我要感谢你们”整部电影最大的冲突就是卡特教练期望他们能进入高校，而整个里士满的人都只期望看球队取胜而不关切孩子们是否还有将来。卡特教练关掉体育馆强迫球员学习文化的做法激起校方和学生家长的极大不满，在这场交锋中，最终学校董事会以4：2的投票表决推翻了卡特教练的做法，无奈的卡特教练只能理解这个结果。令人意想不到的第2页共35页是，当卡特教练走进已经砸断铁链的篮球馆时被球场中的场景震惊了球场中是课桌，全部球员都在仔细地学习。球员看到卡特教练说：“他们能够砸断铁链，但他们不能强迫我们打球。”这个片段让我看到了从个人到整个团队成长。正如《灌篮高手》中所说：不完备的，才是青春。在受邀参与全美中学生联赛的第一场竞赛，他们就遭受了最强的球队和球星，可是全队团结一样奋勇拼搏，差点实现了大逆转。虽然惜败结束了赛季征程，可是他们赢得了对手以及整个社会的敬重，并且球员们最终都进入高校接着学业，卡特教练的安排最终得以实现。第3页共35页观影后，全组成员进取地对电影发表自我的看法。大家认为：卡特教练承受了来自各方面的压力，但为了给孩子们一个光明的将来，他始终没有放下自我的坚持。努力去做自我认为正确的事，有些事情不是看到了期望才去坚持，而是坚持了之后才能看到期望。一个人的成果代替不了全队的成果，对于一个团队，重要的是发挥每个成员的本领与优势，成功不是一个人的成功，而是团队的每个人为了目标去奋斗，取得成果！对一个团队来说，具有共同的目标是最重要的，每个人为此而奋斗，才会有凝合力。经过《卡特教练》这部电影，我们对于团队精神与个人价值实现第4页共35页有了更好的理解。卡特教练观后感2看了一部很棒的美国电影，看的时候就觉得这部电影不仅仅是部篮球电影，它更给了我做人做事的指导。看完之后我的感受有以下四点。首先，这部电影让我看到了听从有多么重要，在卡特刚接手教练这个职位时，球员们对他很不服气，很不屑，但渐渐的卡特身上所散发出的那种领导力让大家都无条件的听从。是他教会了他的球员们什么是听从，什么是执行。现今社会，无论军队还是职场都须要听从、第5页共35页执行力强的人，因为随着工作压力的不断增大，许多职场人士应对工作时都实行的是抵触和埋怨的看法，可是埋怨是最无济于事的做法，与其埋怨不如进取听从和执行，让上级看到你的这种美德。并且，肯定听从往往能提高一个团队的工作效率。其次，让我感受最深的是：目标对于一个人，对于一个团队的重要性。我在想可能100个人当中没几个人能够清晰地明白自我想要什么，并且具有实现这些目标的行动力。而往往能做到这些的几乎都是各行各业的领导者。一个人很怕没有目标，没有目标就没有动力，就会迷茫，会有惰性。目标是全部胜利者的起点，所以不妨让我们每个第6页共35页人从反思，从制定目标起先，规划一下自我的人生，而后付诸行动。接下来，看到学校领导说这个学校每年仅有百分之五十的人才能毕业，而这百分之五十也根本不会是学生运动员时，让我想到在军训期间哈弗公司总经理刘向上刘总给我们上的一堂成长加油站时所说的一句话“人之所以能，是信任能”这些球员之所以成果不好是因为他们心里就认为这百分之五十的人不行能是他们，所以他们也不会努力去让它能。记得刘总还跟我们共享了一个小嬉戏，说一个苹果经过十个人的手用时五秒，当时大家都觉得不行能，可是刘总说这是真事。所以你要有一个自信的看法，要信任自我能。第7页共35页最终，想说的一点是团队意识，在这部电影后半部分中几个球...