2022外联部工作计划外联部工作安排4篇光阴如水，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，为此须要好好地写一份工作安排了。工作安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的外联部工作安排4篇，欢迎大家共享。外联部工作安排篇1XX年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便起先了。“招新”面对第1页共32页全校区大一新生，包括特本新生。通过初试、复试的层层选拔，部长的仔细考虑，共招进31名新干事，他们来自不同的学院和专业，其中男干事占多数。外联工作本身具有肯定特别性，相对其他部门较难它须要足够的时间、充足的精力和足够的耐性。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，主席团评价外联部一贯是一个很团结能吃苦、有战斗力的团队。部长和三位副部从责任心、耐性、诚信度胆识等方面培育新干事的工作实力，让他们对外联工作有足够的相识并有信念和决心从事这方面的工作。干事们的热忱很高，主动与部长沟通沟通。第2页共32页假如说十月是“养兵”，那么十一月就是真正的“练兵”。拍卖展销会在十一月份举办，外联部迎来了本学期相当重大的任务——部长负责筹划活动的赞助事宜；干事在活动前期为拍卖展销会跑赞助，在活动当天做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十一月份部长们分工协作，将干事分成五个小组，分头跑赞助。之后在例会上各小组成员沟通阅历、共享心得，部长对干事提出的问题做耐性的解答，并主动告知干事自己的阅历和一些应当留意的问题。干事比较主动，部长仔细负责，基本完成了预定的任务，为两项活动均供应了物资方面的支持。29日拍卖展销会当晚，干事在部长的支配下主动在第3页共32页礼堂帮忙。总之，面临这样一个时间紧、任务重的考验，外联部顺当圆满地完成了本职工作和既定任务。进入十二月，天气起先转凉，外联部工作也相对轻松，这是一个“稳定军心”的关键时期。为了保持干事们的工作热忱、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先外联部与其他部门联谊聚餐，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长的沟通沟通，加强了本部门同其他部门的联系交往。在聚餐会上，外联人还充分发挥了自己擅长沟通的实力和优势其次，组织干事对拍卖展销会进行总结，并将看法、建议整理归类；第4页共32页支配干事每人写一份活动策划，以便让其熟识举办一项活动的流程及细微环节，形成一种严谨办事、仔细组织活动的观念。同时，部长与副部肃穆纪律，并以各种方式调动干事的主动性。十二月是一个欢乐的月份，我们迎来了圣诞节和元旦两个节日。同时我们的创业大赛也在即，这个月外联部的活动、工作也相当丰富岁末年终，借鉴前任的阅历，部长与副部起先对干事们这半年来的工作进行细致地量化评分，并最终由总评分数最高的几名干事当选为本学期的“社会活动主动分子”。此举公允、公正、公开，让大家没有争议，心服口服。第5页共32页外联部的亮点一、例会例会肃穆而不失活泼的气氛始终是外联部的特色。例会一起先，点名签到，全部与会的干事立刻停止正在探讨的话题，肃穆起来；部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本起先记录，当然这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统。由于外联工作的特别性，沟通、探讨、共享成了必不行少的部分。与商家协商、谈判须要技巧、阅历和热忱。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的阅历和感受第6页共32页正与某个商家处在谈判中的干事会主动与部长及副部联系，并仔细请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充溢信念地参加大家的探讨，积蓄能量，打算“青出于蓝”。另外，例会的纪律特别严格。“第一不能迟到、其次不能穿拖鞋第三带笔记本”是传承下来的规则。而且，若要请假，必需在例会起先之前完成；若三次例会无故旷到，就要被除名了。在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。第7页共32页二、作风拍卖展销会现场帮忙布置会场，外联干事随叫随到；大赛...
