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2024劳务合同_1120VIP免费

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2022劳务合同劳务合同锦集八篇在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么问题来了,究竟应如何拟定合同呢?以下是我为大家收集的劳务合同8篇,希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方:______________第1页共65页乙方:______________身份证号:__________依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在________________工作岗位。第2页共65页三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方供应必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道第3页共65页德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规给予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出第4页共65页表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同;b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________法定代表人签字:______________签字:____________________签约日期:____________________签约地点:________第5页共65页____________劳务合同篇2甲方(用人单位)名称:法定代表人:注册地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号:住址:第6页共65页联系电话:甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一样,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。(二)无固定期限:自______年____月____日起至依法解除、终第7页共65页止劳动合同时止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_____年____月____日起至____________工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条、甲方招用乙方在____________(项目名称)工程中,从事________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________。经双方协商一样,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时第8页共65页完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方支配乙方执行以下第____种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。第9页共65页(三)经当地劳动行政部门批准,执行...

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