下载后可任意编辑民政廉政风险防控自查报告【篇一】民政廉政风险防控自查报告根据松廉惩防办转发的《关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》的通知文件精神和要求，结合实际，本着“惩防并举、注重预防”的宗旨，积极构建“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的防腐长效机制，严格根据县纪委的统一部署，在全局开展廉政风险防控工作，推动惩防体系建设。现将开展工作自查情况报告如下：一、加强组织领导，积极动员部署一是加强领导为切实做好廉政风险防控工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推动惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范措施落到实处，成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各股室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强对廉政风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的日常运作、检查分析等各项工作。制定出台了《县民政局廉政风险防控工作实施方案》，根据“一岗双责”的要求签订了责任书，与党风廉政建设责任制同部署、同落实。二是积极动员，提高认识。组织召开由全局干部职工和参加的动员会，学习传达上级关于廉政风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试下载后可任意编辑行）》、《中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》、《民政部关于贯彻落实习近平书记厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》等，局长在动员会上要求全局干部职工要深刻领悟廉政风险防控工作的必要性和重要意义，要仔细落实廉政风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，仔细抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参加，人人提高认识。二、夯实工作基础，提升廉政防控水平（一）查找岗位风险，构建防控网络。一是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。实行自己找、同事帮、领导提的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批、管理等环节查找在行使行政审批权、内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对比岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、下载后可任意编辑股室风险，分别填写个人、股室《廉政风险防控登记表》三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，根据危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经局廉政风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。同时根据权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险划分为“高”、“中”“低”三个等级。（二）法律规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对民政工作面宽、点散、事杂的特点，根据“谁行使、谁清理”的原则，对领导班子成员、各股室负责人和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。根据职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新法律规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全面清理权力项目的基础上，根据形式简洁、操作简便”为标准，以“法律规范运行、提升效能”为目标，绘制了11个权力运行流程图，进行“流程再造”，进一步明确职权名称、内容、办理时限和法律依据，促使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位、管理更加法律规范。（三）健全制度，完善反腐倡廉规章。推动廉政风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度下载后可任意编辑建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制落实民主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度完善并严格执行领导...
