2022单位联谊活动总结单位联谊活动总结经验了充溢意义的活动后，想必你学习了许多新学问，有了这样的机会，要好好记录下来。那么活动总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的单位联谊活动总结，仅供参考，欢迎大家阅读。单位联谊活动总结1经过一个星期多惊慌的筹备，由我单位人事部策划的喜洋洋庆团第1页共23页聚新春联谊会，在单位全体同事的主动响应下，于20xx年xx月xx日在公司展览馆如期实行。在单位举办如此规模的大型联谊会，自单位创办以来尚属首次。所以单位从总经理到新入职员工都特别重视本次活动，我个人就本次活动做如下总结。一、从活动的组织策划方面来讲1、从提出活动设想到确定实行活动之间的时间得太短，大家要在不影响正常工作的状况下，不仅要做好筹备物料道具等一切打算工作，还要抽时间排练节目。在这么短的时间内，完成整个活动的打算工作，很难保证联谊会的质量。第2页共23页2、策划方案过于简洁不科学，策划的互动嬉戏活动趣味性低、不够新奇、关于活动嬉戏的参加方式、基本要求、活动规则部分的文字说明不足，有些甚至没有活动说明。3、方案的不确定因素太多、存在随时更换跟换活动项目的现象，严峻的影响打算时间。4、供应给相关项目负责人的文案过于粗糙，导致部分工作要重复进行，严峻影响了打算时间。二、从活动的打算和参加方面来看1、大多数人能主动参加仔细打算，为搞好联谊会献计献策。还第3页共23页有一小部分同事表现不主动，有抵触心理、不能主动参加到活动当中。2、通过本次活动，几位新员工表现主动、勇于担当、体现了公司员工不怕吃苦敢于担当的优良传统。三、从活动效果来看1、总体效果还可以，同事们虽然不是专业的演出人员，但是能在这么短的时间内达到这样的演出效果实属不易，特别佩服他们。2、我是第一次作为主持人在这样的场合亮相，由于精神惊慌和打算不充分，在互动嬉戏环节和幸运抽奖环节未能做到调整现场气氛的作用，比较失败！第4页共23页3、在联谊会的中期和后期，因为有外国嘉宾和女企业家协会领导及部分特约嘉宾的精彩表演，让联谊会掀起几个小高潮，这也是我们以后策划该类活动一个阅历，应当把嘉宾表演作为一个特别重要的环节来考虑。最终，感谢单位领导的英明决策，让我们有了这样一次熬炼的机会，同时感谢各位同事的辛勤付出，活动的胜利是大家同心同德亲密协作的结果。希望单位以后每年都能高一次这样的活动，信任有了今年这次活动的阅历总结，我们以后的活动会越搞越好，肯定会达到专业联谊会的水准。第5页共23页单位联谊活动总结2依据六月份行政统一部署任务支配及工作要求，各子单位按惯例筹备开展员工联谊活动，并刚好将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将详细活动总结如下：一、活动开展状况截止x月x日，x家子单位已上报了不同形式的联谊活动内容，xxx与xxxx因故未能组织活动。x家子公司根据要求上报员工活动新闻稿，总体完成状况良好。二、活动形式第6页共23页本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。xx依旧是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子单位应多多向其取经，结合自身状况，活学活用、融会贯穿。此外，还有x家单位组织全员或部分员工聚餐；3家公司支配游玩，如巡游xx山、xx山、xx山水库等；xx远支配全员学习运用灭火器的消防演练；xx铭远利用传统端午佳节组织包粽子竞赛；xx铭远举办了热忱似火的羽毛球竞赛。三、分摊费用第7页共23页员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说明活动经费来源。其中，xx组织活动时花费xxx元，xx铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资，xx铭远包粽子竞赛实行AA制。今后，各子单位应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子单位横向比较、相互借鉴学习。四、值得表扬和学习的地方xx的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的最大亮点，活动开展方式多样化，员工主动性高。此外，由于在不同时间段组织...
