2024大学生就业的演讲稿_3VIP免费

2022大学生就业的演讲稿高校生就业的演讲稿演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在我们平凡的日常里，用到演讲稿的地方越来越多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我为大家整理的高校生就业的演讲稿仅供参考，希望能够帮助到大家。高校生就业的演讲稿1各位敬重的老师、评委，敬爱的同学：第1页共40页大家晚上好！看到现在的人才市场生意很旺，我就在思索一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。就这种现象我先打个比方，我身边有个挚友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出第2页共40页到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，假如起先就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。就目前就业这种状况，特殊是一些高校生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人肯定不要把目光盯住那一点死工资，第3页共40页而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。信任大家都听说过一个博士生的故事，在肯定企业拿出过几个文凭，当时拿的是最低的，随着被别人发觉他的实力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题；是金子你恒久会发光，是人才你恒久不会被埋没。所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一起先就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的实力被老板发觉了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些每天吵着加薪的最终的结果可能都是被吵掉，因为老板发觉你值不了那么钱一个第4页共40页月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有实力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润化实行降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他懊悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事确定不出效率。还有就是牵强呆在你这儿，或许是身在曹营心在汉。总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了许多。因为第5页共40页你在老板的心目中你只注意利益了。只有老板发觉你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思索。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝合力，这样你的企业才得以良性发展。高校生就业的演讲稿2各位敬重的老师、评委，敬爱的同学：大家晚上好！第6页共40页首先我特别感谢就业协会能供应这么好的舞台给我介绍自己，呈现自己，其次我特别感谢在座的每一位挚友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们赐予我站在这舞台上的信念！感谢！我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉！首先，不行否认，本人的学习成果不是很好，各方面的实力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，始终在饱受着各种小挫折包括许多竞选的失败，感情受挫，考试担忧挂科。但我知道在我们学第7页共40页校，甚至在社会上，依据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英；同时我很兴奋我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就...