2022劳务合同劳务合同模板汇编十篇在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的劳务合同10篇，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1地址：第1页共93页性质：法定代表人（托付代理人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号现住址：第2页共93页属于：农业人口非农业人口身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民全部制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方同等协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期第3页共93页年月日至年月日。二、生产（工作）任务依据甲方企业生产（工作）须要，乙方同意甲方支配，从事岗位为工种，担当生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：三、劳动爱护和劳动条件依据工作岗位须要，根据国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。四、劳动酬劳第4页共93页（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满，依据乙方的岗位、技能水平，担当的任务等状况定为每月元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方约定为＿＿＿＿。（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）根据国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每第5页共93页月计元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。２．依据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施嘉奖、处分、经济惩罚。乙方权利第6页共93页１．乙方享有与其他工人相同的主子翁地位，参与企业民主管理。２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评比先进、模范等）。３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。（二）甲方义务１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产厂规厂纪等教化、培训考核与管理。２．甲方必需保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生第7页共93页活条件。乙方义务１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。３．严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止（一）在下列状况下，甲方可以解除劳动合同：１．在试用期内，发觉不符合招用条件的；２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事第8页共93页甲方另行支配的工作的；３．根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；４．甲方宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的；５．违反劳动合同规定的。（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列状况下，乙方可以解除劳动合同：１．经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效爱第9页共93页护措施，严峻危害工人身体健康的；２．甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列状况下，企业不得解除劳动合同：１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；第10页共93页３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；５．符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必需终止合同。因生产（工作）须要，可根据规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及款中规定解除...
