2022合肥市劳动合同合肥市劳动合同随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避开争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我为大家收集的合肥市劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。合肥市劳动合同1甲方（单位）：第1页共43页地址：联系方式：乙方（劳动者）：地址：联系方式：第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。第2页共43页1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。3、以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标记。其次条试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年____第3页共43页_月_____日止，试用期工资为：__________。其次章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式详细明确乙方的详细工作岗位及岗位工作时间。第四条依据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_________________。第三章工作时间与休息时间第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据第4页共43页不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。第六条鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。第四章劳动酬劳第七条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（）。1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业支配足月出勤的乙方的月基本工资为：__________元/月。2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为_____第5页共43页_____，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。3、甲方应当在每月________日向乙方支付工资。第五章社会保险和福利待遇第八条甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作交接手续。第6页共43页第六章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的平安和健康。第十一条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第7页共43页第七章劳动合同的履行变更第十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十四条在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之信息刚好告知乙方，乙方应履行甲方的变更确定。假如乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。1、基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《员工第8页共43页手册》、《岗位任职协议》等告知所约定的岗位会发生变更的可能性双方协商一样确认可自然变更。2、甲方的整体工资安排调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工资标准增加或降低的。3、乙方因升职、降职、岗位调整须要变薪的。4、双方就劳动合同的变更实行书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，除以《劳动合同变更书》进行确认外，发给乙方的工资单、岗位改变通知等，乙方在一个...
