2022外企求职面试礼仪外企求职面试礼仪试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时，除努力呈现自身的实力、素养外，得体的穿着、温柔的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。接下来我搜集了外企求职面试礼仪，欢迎阅读查看。外企面试流程礼仪一、面试之前1、服饰第1页共27页男士得穿上整齐的服装，但不必刻意装扮。女士应穿得整齐、光明，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信赐予考官的良好印象。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘消遣影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这简单分散考官的留意力。2、守时第2页共27页守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆忙忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束实力。假如路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立即进入办公室，可在旁边的咖啡厅等候。二、面试之中1、肢体语言1）眼神：第3页共27页沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。假如不止一个人在场，要常常用目光扫视一下其他人，以示敬重和同等。2）握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应当坚实有力，双眼要直视对方。不要太用劲，不要用劲摇摆;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、暖和的。假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。假如手心发凉就用热水捂一下。3）坐姿：第4页共27页没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。4）小动作：在面试时不行以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不肃穆，分散对方留意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种惊慌的表现，应尽量避开。2、谈吐第5页共27页语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示特性，使个人形象显明，可以适当引用别人的言论，如用老师、挚友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要留意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最终，尽量不要用简称、方言、土语和口头语以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊第6页共27页其辞和胡吹乱侃会导致失败。三、面试之后为了加深聘请人员的印象，增加求职胜利的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给聘请人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简洁状况以及面试的时间，并对聘请人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的爱好。信的结尾可以表示对自己的信念，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。外企求职面试礼仪第7页共27页一、不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要支配许多人，迟到了几分钟，就很可能恒久与这家公司失之交臂了。但聘请人员是允许迟到的。这一点肯定要清晰，否则，聘请人员一迟到，您的不满心情就流于言表，这样聘请人员对您的第一印象就大打折扣了。请留意前面的“前三分钟决策原则”，因此您一但稍露愠色，就满盘皆输了。况且聘请人员的确有其迟到的理由：一是业务人员作聘请时，公司业务自然优先于聘请事宜，因此可能会因业务而延误了时间；二是前一个面试可能会长于预定的时间；三是人事部或第8页共27页秘书没协调好，这种状况常常发生。还有的主管人员由于成天与高级客户打交道，做聘请时难免会有一种高高在上的感觉，因此对许多...
