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2022史上最牛的求职信史上最牛的求职信最“牛”的求职信各位高校生挚友:你们好!由于就业形势日益严峻，高校生的求职竞争已越来越激烈!残酷的市场让多数学子面临着空前的压力。重压之下怎么办?一个解决之道在于:寻求胜利者、过来人的指导!第1页共11页“求职须要询问，就业须要指导”正成为众多高校生的共识。的确，高质量的职业指导是走出逆境的一个有效途径，不少人的胜利已证明白这一点。但向谁询问?找谁来指导?大家就肯定要多比较、精选择。在此，我要慎重地向大家举荐我自己——一个阅历特别丰富的实践专家来为您服务。我的宣扬口号是：人人像我一样，个个都能成为求职赢家。你可能会问:你凭什么来做我的求职顾问呢?说到这，我要先把我的状况介绍如下:一、我有超群出众，数一数二的求职资格和实力第2页共11页(1)16岁——我人生第一次求职就获得胜利。(2)18岁——我大二时面对社会求职又获胜利。(3)19岁——我大三时面对社会求职再获胜利。(4)21岁——我大四时，被广州一家大型外企录用。(5)24岁时，我已成为一家外企的行政机构总监。(6)1988年读大二时，我采访报道了“中国第一个兽医博士求职无门摆烟摊”一事，引起了全社会的极大轰动和关注。那时我已成为职场的'视察者和调研者……(7)高校毕业至今，我先后被TCL、美的、奥柏、万家乐、联帮、第3页共11页雅倩、红桃K、科龙、康宝、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用。(8)我曾担当高级人事助理、行政部门总监、分公司老总、营销总监、总经理、董事长特殊助理等重要职务。(9)我常被数家单位同时相中，曾创下同时被六家公司录用的最高纪录。(10)我创下了没有“名校”文凭却多次被“名企”争抢的奇迹。(11)我创建了职场上闻名的“卢文辉求职现象”：没有“名牌”文凭、没有“热门”专业、没有职称、外语不行、一般话也不流利、第4页共11页在职场没有任何关系和背景。但我从常人眼中的“求职困难户”最终变成了“求职大赢家”。(12)我很有胆识：我英勇地放弃公务员职务，主动走向市场，坚韧拼搏，终获胜利。(13)从1986年至今，我已有20多年的职场实战经验，堪称阅历丰富。二、我有独到的求职才智、阅历和技巧(1)我独创了好用高效的“卢文辉求职法”。(2)我的求职理念让人耳目一新。第5页共11页(3)我的求职经验和业绩让人叹服。(4)我的求职面试技巧值得学习和借鉴。(5)我的询问指导已让很多人受益匪浅。三、我有公信力和权威性(1)我被权威媒体《人民日报人才周刊》誉为“求职英雄”。(2)我被《21世纪人才报》等媒体誉为“求职大赢家”和“求职高手”。(3)我是有影响力的求职人:我是被众多权威媒体报道过的求职人物。新华网、中心人民广播电台、《中国青年报》、《21世纪人才第6页共11页报》、《北京人才市场报》、新浪网、搜狐网等数十家媒体先后报道和介绍过我的相关事迹。(4)我曾与微软副总裁李开复等人一起被评为中国职场“十大酷人物”。(5)我还与海尔首席执行官张瑞敏、长虹前总裁倪润蜂、TCL总裁李东生等人一起入选《中国青年报》中青在线家电业“名人书目”。(6)我被《深圳青年》杂志誉为“职场奇人”等。四、聘请我做顾问的好处和收益(1)让你的求职实力快速提升。第7页共11页(2)让你了解“求职大赢家”赢在职场的秘诀。(3)让你驾驭更多好用、详细、高效的求职应聘阅历、策略、方法和技巧，借此确保你求职更加胜利和顺当。(4)让你了解更多的职场真相和内幕。(5)通过互动沟通，为你释疑解惑，帮你绕开误区。五、我的服务特色(1)我用亲身案例现身说法，具有很强的实战性、好用性和可借鉴性。与其他理论说教、纸上谈兵的“探讨者”形成显明反差。(2)我从高校生个体、从求职者的角度去破题，这与企业老总、第8页共11页人事经理一味从用人单位角度动身谈求职迥然不同，所以独树一帜。六、结论综上所述，我是大家的最佳求职顾问人选。假如你还有顾虑，欢迎你多去打听和比较，还有就是请对我进行考察和“面试”。方式有①先看我写的书，看是不是别出心裁，物超所值;②听我的讲座和演讲，当面感受和验证!七、特殊提示(1)我的事迹和讲座已影响了成千上万人，你的竞争对手或许已接受了我的培训和服务，他的求职实力或许已超...