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百货商场劳动合同范本最新版求职者在签订劳动合同时,要注意以下两个方面:一、查明必备条款1
了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
了解工作内容和工作地点,防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点
了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定报酬
了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利
了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护,对已有或潜在人身危险及风险有足够把握
了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
二、看清劳动纪律根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
但何谓”;严重违反用人单位的规章制度”;,法律法规均未做出具体规定和细化,而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定
因此,不同的用人单位对”;严重违纪”;的界定多多少少会存在不同,尤其是一些特殊行业或企业,往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求
因此,劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前,首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识
很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化,只履行程序,不知晓内容之后,莫名其妙即背负上了”;违纪”;之名,极为被动
百货商场劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款
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一、劳动合同期限第一条本合同期限为以下第种一有固定期限合同期限为叁年零壹个月即自年月日起至年月日止
其中试用期为个月即自年月日起至年月日止
二以完成一定工作任务