班主任工作范文之班主任应走进“学困生”的心灵在平常的班级治理中,“学困生”的教育咨询题不断是我们班主任工作的重中之重,也是不断困扰着每一位老师的一个棘手的咨询题
苏霍姆林斯基曾感慨:“从我手里通过的学生成千上万,惊奇的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的榜样生,而是别具特点、与众不同的小孩
”这就告诉我们,关于“学困生”如此一个“与众不同”的特别群体,班主任必须正确认识他们,研究他们
下面谈一谈我作为班主任的看法﹕一、尊重、赏识“学困生”也许,在不经意时,班级里的优秀生没有一个学生不期盼老师的赏识,没有一个老师的赏识激发不了学生的潜能
得到别人的赏识、赞美是人的天性需要
“学困生”更需要得到老师、学生乃至家长的赏识
老师必须结实树立素养教育思想,确立正确的学生面、教学观、质量观,不断更新教育理念,真正树立“为了一切小孩”、“一个也不能少”、“转化一个学困生与培养一个优等生同等荣耀”、“教育的神秘就在于如何爱学生”的观念
成功的教育是爱的教育,真正的赏识是无条件的,“哪怕天下所有人都看不起我的小孩,我都要眼含热泪拥抱他、亲吻他、为他而骄傲
”一句话,接受赏识是每一个“学困生”的权利
法国教育家卢梭说过:“赞扬学生微小的进步,要比嘲笑其显赫的恶迹高超
”俗话说:“人无完人,孰能无过”
即便最差的学生也有他们的亮点
老师要擅长捕捉、发觉学生的闪光之处,加以赞扬,引导鼓舞他们去争取成功,满足自尊
例:我班上的秦超科,尽管成绩落后,可体育却是能手,在校运动会上获得跑步第一名,为班级增添荣誉;班上还有两名女同学成绩虽不理想可每次劳动却最积极,吴梦雨平时尽管不能“理直气壮”,但在校运动会上,我安排他做本人班运发动的检录员,整整一天,他就在操场的那个角落,没叫别人代一下,一发觉谁还没来报到,本人请同学去找,工作十分负责,认真心细,着实让我大吃一惊
现在,他也是一位“参政议员”
可见老师要留