单位临时工劳动合同单位临时工劳动合同(一)甲方：_______________乙方：_______________说明：____________________________________________________________1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。甲方名称：_______________法定代表人(主要负责人)：_______________联系电话：________________________________注册地址：________________________________经营地址：________________________________邮政编码：________________________________乙方：_______________性别：_______________联系电话：______________________________户籍类型(城镇、农村)：______________________________身份证号码：______________________________在甲方工作起始时间_____年_____月____日家庭住址：______________________________邮政编码：______________________________户口所在地_______________省(市)_______________区(县)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：(一)固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。(二)无固定期限：自_____年_____月____日起。其中，试用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的计算基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定.第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效...
