及社会抚养费等财政性资金的管理与监督14、县人社局
在人事制度改革中,坚持把计划生育作为考核干部政绩的重要内容,记入每年的年度考评档案口对拟行政奖励和拟录用为国家公务员的人员进行考察时,应了解其计划生育情况,征求人口和计划生育有关部门意见;在办理各类人员人事关系和档案接收手续时,审查有关计划生育清况,如档案中材料无此项情况或记录不清的,应补充完善后才予办理,并及时向人口和计划生育部门提供相关旖况
积极推进人事制度改革,按照机构、编制、岗位的要求和高素质、职业化的发展方向,公开、平等、竞争、择优的原则选拔任用计划生育干部;协助人口和计划生育部门开展公务员、专业技术人员培训和继续教育工作
切实解决计划生育工作人员工资待遇和劳保福利在农村综合改革和城市区划调整中,确保人口和计划生育工作机构和人员稳定,不随意撤并和改变机构性质
将人口计生知识作为国隋、区隋、市情和经济发展的重要部分,列入公务员和其他专业人员的培训内容将在人口和计划生育中作出突出贡献的单位和个人纳入年度表彰和奖励计划,对违反计划生育政策的人员,按规定及时办理开除或辞退等有关手续拟定有利于计划生育工作的劳动就业、养老、失业、医疗和生育保险政策及职工奖励办法
会同财政部门,积极落实非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇工作在开展新型农村社会养老保险试点工作时将独生子女父母和双女父母纳入保障范围
积极开展计划生育家庭就业创业援助行动,加强农业劳动转移和流动就业人员职业培训,为城乡劳动者提供平等就业机会;制定和完善促进男女平等就业、男女同工同酬的政策措施;加强对妇女就业技能培训,采取措施消除女性就业歧视,形成有利于女性人才竞争和脱颖而出的机制将劳务信息、引导、职业技能培训、职业介绍等工作与流动人口计划生育宣传教育、办理《流动人口婚育证明》相结合,向人口计生部门提供流动务工人员统计信息
在推行劳动保障工作中