此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2020年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案篇一：2020年春节员工福利、客户拜访及困难职工慰问方案2020年春节员工福利、客户拜访暨困难员工慰问方案公司领导：2020年春节将至，根据一年一度的春节习俗，现拟订春节员工福利发放、客户拜访及困难员工慰问方案如下：一、员工福利1、发放标准拟定于*******元，其中******元现金、*****元实物（详见下表）：2、在职员工，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*********元：由于部分外地员工较远携带不便，拟折合现金（统一按********元）发放（仅限****以外地区，由行政人事部提前核定）。3、在职保安，按入司时间制定两个发放标准，费用预算*******元：4、装卸队，虽为劳务外包，但为感谢一年来为公司的付出，并加强下步合作，装卸人员发放标准如下，费用预算**********元：二、客户拜访1、由各部门统计，分重要、一般客户，并确定份数，统一报行政人事部核定。根据客户性质，拟准备以下礼品：2、客户划分及标准：3、以各部门负责人上报客户为依据，预算客户拜访费用*******元，详见下表：三、困难员工慰问为体现公司对员工的关怀，拟定于2020年春节前对公司困难员工家庭走访慰问，送上公司的温暖及祝福。1、慰问对象：因重大疾病或灾害，导致家庭生活困难的员工；因其它原因造成家庭困难的员工。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2、经部门、个人申报，公司工会审查并公示，确定****名困难员工。3、慰问标准如下表，费用预算*******元：四、费用总预算**********元：上述方案妥否，请批示。二〇一一年十二月二十九日篇二：关于2020年春节员工福利发放和走访慰问生活困难党员老党员老干部方案的请示-副本(3)-副本关于发放2020年春节员工福利的请示分公司领导：2020年春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，向员工发放福利品，预计发生福利费不超过21000万元，。以上意见妥否，请批示综合管理部二〇一六年一月二十一日篇三：春节员工福利方案3篇春节员工福利方案3篇员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。春节员工福利方案1一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：(三种)1.福利礼品：上海渔众实业”春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。2.福利礼品：上海渔众实业”春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。3.福利礼品：海渔众实业”春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);发放方式：用红色信封将”春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作...
