短期聘用合同劳动合同聘用制已广泛成为社会的用人形式,尤其在临时和短期聘用中,那么短期聘用合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的短期聘用合同范文,感谢您的欣赏。短期聘用合同范文一甲方(单位)名称:地址:法定代表人:乙方(职工)姓名:性别:出生年月:民族:籍贯:现住址:邮政编码:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;一、合同期限:第一条,甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自年月日起,至年月日终止。2、自年月日起,至(工作)完成止。第二条,试岗期为个月(自年月日起至年月日止)。二、生产(工作)内容;第三条,甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。三、劳动保护和劳动条件:第四条,甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。第五条,甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬:第六条,甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。第七条,乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币元。第八条,甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律:第九条,乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。第十条,乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。第十一条,乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。六、合同的变更、解除和终止:第十二条,具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十三条,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。第十四条,乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;3、乙方违反或不履行本合同的;4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。9、乙方被依法追究刑事责任;10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。第十五条,甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。第十六条,合同期满,本合同自动终止。第十七条,甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。第十八条,合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第十九条,本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。第二十条,本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。甲方(盖章):乙方:法定代表人:签字:签订日期:短期聘用合同范文二订立合同书人甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第...