短期工合同短期工的大量存在,究其原因有很多,但主要是用人单位的短视行为造成的。那么签订短期工合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的短期工合同范文，感谢您的欣赏。短期工合同范文一甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签章)：年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年月日短期工合同范文二甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：合同期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的工资为元/天。四、甲方的基本权利与义务(一)甲方的权利1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。追究法律责任;3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。(二)甲方的义务1、为乙方提供必要的工作条件;2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务(一)乙方的权利1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。(二)乙方的义务1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务1、试用期满，有权决...
