此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。黑龙江省重点企业引进优秀人才扶持办法黑龙江省重点企业引进优秀人才扶持办法的最新内容是如何实施的呢?下文是小编收集的黑龙江省重点企业引进优秀人才扶持办法，欢迎阅读!黑龙江省重点企业引进优秀人才扶持办法最新版第一条本办法所称重点企业指对我省经济发展具有较强带动能力或示范效应、对财政收入增加有较大贡献的企业。包括下列五类企业：(一)年营业收入4亿元以上，从业人员1000人以上的大型工业企业;(二)纳入我省规模以上工业企业统计的中央企业;(三)拥有国家或省级以上技术中心的工业企业;(四)纳入省政府年度省重点推进产业项目计划表的企业;(五)高新技术产业和高等院校、科研院所所属高新技术成果产业化的企业。省政府对重点企业的范围实行动态界定，原则上每年进行一次调整。第二条本办法所称优秀人才，是指重点企业从省外引进的具有较高科研攻关能力或掌握关键技术和生产诀窍，专业技术水平行业公认的工程技术人员和具有大型企业中层正职以上管理经历、经营管理经验丰富、能力突出的高级管理人员。第三条引进的优秀人才应与重点企业签订不少于5年的劳动(劳务)合同，并在我省依法缴纳个人所得税和社会保险费。第四条重点企业引进下列优秀人才，由省财政按如下标准资助：(一)中国科学院院士、中国工程院院士，给予安家费100万元和一次性科研资金100万元;每人每月补贴1万元。(二)“长江学者”、“千人计划”专家、“万人计划”入选者，给予安家费50万元和一次性科研资金50万元。第五条重点企业引进下列优秀人才，由市(地)财政和用人企业资助为主。对招聘人才数量较多造成市(地)财政困难的，省财政根据其承受能力给予适当一次性补助。(一)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖主要完成人，享受国务院特殊津贴或国家级有突出贡献的中青年专家，大型企业高管，给予安家1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。费30万元;(二)国家杰出青年基金获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步二等奖主要完成人，中华技能大奖获得者，享受省政府特殊津贴或省级优秀中青年专家，大型企业中层正职管理人才，给予安家费20万元;(三)具有自主知识产权、掌握核心技术、取得专利的正高级专业技术职务人才，给予安家费10万元。第六条鸡西、双鸭山、七台河、鹤岗市(以下统称四煤城)高新技术企业引进下列优秀人才，以市财政和用人企业资助为主。从煤炭型城市转型发展的实际困难出发，对引进人才数量较多造成各市财政困难的，省财政给予所需资金总额40%的一次性补助。(一)本办法第五条所列各类人才;(二)能够解决企业生产、技术难题，具有副高级专业技术职务的人才，给予安家费5万元;(三)能够解决企业生产、技术难题，具有中级专业技术职务的人才，给予安家费2万元。第七条引进的优秀人才同时符合多项安家费、科研资金资助条件的，按最高标准执行，不重复享受。第八条鼓励重点企业引进携带资金、项目、技术的优秀人才及创新人才团队。(一)为企业带来200万元以上科研启动资金的人才，省、市(地)财政根据科研项目资金实际需求情况，在现有专项资金中分别给予支持;(二)对携带我省重点产业发展急需的科研项目的人才，在申报国家部委相关项目立项方面给予支持;在我省推进成果转化获得国家部委经费资助的，省财政根据科研项目资金实际需求情况，在现有专项资金中按适当比例给予资金匹配;(三)携带重大产业项目、重大科技成果的优秀人才或创新人才团队，5年内直接帮助企业实现累计新增销售收入30亿元、50亿元的，省财政分别给予优秀人才或创新人才团队一次性奖励50万元、100万元;(四)对引进的优秀人才，可采取实行项目工资、以科技成果作价入股以及给予期股、期权奖励等方式，参与企业收益分配。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第九条通过项目合作、联合攻关等柔性方式引进的优秀人才或人才团队，为企业经济效益增长和地方财政收入增加作出突出贡献的，市(地)财政可根据实际贡...
