新时期做好乡镇工作的几点体会VIP专享VIP免费

返回摘要：乡镇工作千头万绪，错综复杂，当前面临的主要难点有干部管理、社会稳定、计划生育、征地拆迁四个方面，只有抓住重点，攻破难点，才能确保各项事业持续健康发展。一、抓干部管理，重在明确责任、严格考核二、抓社会稳定，重在有心有数、有责有方四、抓征地拆迁，重在真情感人、依法征迁三、抓计划生育，重在机制创新、利益引导一、抓干部管理，重在明确责任严格考核1、责任量化2、逐月公正严格考核3、奖罚挂钩二、抓社会稳定，重在有心有数有责有方（一）建立“三资”监管中心，阻断村级干部腐败根源。村账托管中心（二）推行村民代表联系户代表制度，保证重大村务决策的民主与公开。（三）推行村村聘请法律顾问制度，确保民主管村依法治村。（四）推行企地共建制度，保证村企和谐发展。镇村招投标委托中心村级公有资产监管中心三、抓计划生育，重在机制创新利益引导1、落实计生责任机制2、落实计生利益导向机制①机关干部责任制②村主干责任制③村两委成员责任制3、落实计生综合治理机制四、抓征地拆迁，重在真情感人，依法征迁3、依“法”征迁1、以“利”征迁2、以“情”征迁结束大横镇机关党员、干部、村主干先进性目标管理考评标准项目考评内容考评细则得分思想政治（10分）思想政治学习和政治纪律（10分）参加每周一晚上的政治理论学习，参加中心组学习和支部三会一课，缺一次扣2分，请假1次（以书记、镇长审批为准）扣1分。认真宣传贯彻落实党在农村的路线、方针、政策及党委政府的会议精神，违反1次扣3分，宣传贯彻落实不及时不到位扣2分。所挂点村或本支部组织党建工作（25分）1、发展党员（2分）年内所挂支部或本支部至少有一名入党积极分子、发展对象、预备党员，缺一项扣2分。2、村务公开民主管理（8分）财务公开：每季度财务于下个月的25日前公开，重大村务、组务要及时公开到自然村，未公开的扣3分，未按时公开的扣2分，未公开到位的扣1分。具体考核内容另订3、底线管理（3分）不按事实考评或考评理由不充分的扣3分，每月5日（节假日顺延）未及时反馈或公示的扣2分。4、委托招投标（3分）不执行招投标委托制度的扣3分。制度不健全的扣2分。5、村聘法律顾问（3分）没有按规定开展活动的扣3分，每月5日（节假日顺延）未及时完成矛盾纠纷排查上报或其他有关材料的扣2分。6、村账托管（2分）未按时（每季度第一个月1-7日，节假日顺延）上报财务票证的扣2分。大横镇机关党员、干部、村主干先进性目标管理考评标准7、精神文明（4分）1、未按要求开展“四进农家”等思想道德宣传教育活动的扣1分；2、未建立村广播和村民俱乐部的扣1分，已建立但未正常使用的扣0.5分；3、未开展村容村貌整治和卫生村创建活动的扣2分。机关效能（10分）1、出勤情况（5分）出满勤的得5分，当月缺勤1个工作日扣2分，缺勤2个工作日以上的该项不得分；请假3天以下，每天扣1分，请假3.5天以上的，该项不得分；每月迟到、早退或脱岗累计3次扣2分，4次以上的不得分。不按要求到“三农服务中心”上班，又无请假经查按脱岗或迟到早退论处。驻夜以每晚8:00-8:30签到或驻村电话代签为准2、驻夜值班情况（5分）每月出满勤且驻夜13天以上的得5分，驻夜每少1天扣1分，驻夜10天以下每天扣2分，驻夜9天不得分，驻夜8天以下的倒扣5分。（请假除外）综治（10分）1、平安建设（5分）未积极调处所挂村矛盾纠纷，造成5人以上越级到市、区上访的扣2分。发生群体性事件（10人以上）的扣2分；发生一起道路交通、水上交通、建筑、矿山、消防等生产安全重大责任事故的扣5分，构不上重大的扣3分；发生重大事件未及时报告的扣2分。以上工作经检查发现工作未按要求落实（安全隐患未整改）的第一次扣1分，第二次扣2分，依此类推。2、值班、带班工作（5分）值班、带班未到岗的扣5分，脱岗1次扣3分，重大情况未及时报告的扣2分。值班工作被市、区相关部门抽查通报的扣5分。大横镇机关党员、干部、村主干先进性目标管理考评标准计划生育（10分）计划生育（10分）1、政策符合率达100%得2分；有政策外生育或抱养的不得分（人口1000人以上，有一个政策外生育或抱养的扣1分，二个及以上的不得分）。2、完成“四术”任务的得2...