管理者培训心得(2)管理者培训心得(2)本次会议分为三个流程
首先,是团省委的师兄为我们演讲了做为一个职业人所需要具备的基本规范和素质
演讲十分精彩
他结合了自身对职业行为和思维的理解与实际经验,把原本枯燥无味的内容变得生动现实
让我体会到了做为一个职业人如果没有了职业化,就好象是军人没有了纪律一样
这也正是我们大学生在思想意识上所淡薄的
接下来就是本人所非常崇拜的方师兄给我们做管理者培训
整场讲座是在一种十分愉快却又紧张的气氛下进行的~~~之所以紧张,是因为现场沟通的方式全是在互动
每个队员需要不停地思考,不断地发表自己的观点,再比较方师兄给出的观点
我很喜欢这种学习方式,自然效果相当好
我并不感觉自己是在听人说教但却受益非浅
让我现在还记忆犹心的是方师兄所提到的六个关键词中的“贡献”
当时我听到“组织与个人的关系是贡献”时,觉得很纳闷,因为我一直认为两者的关系更多的应该是责任
可在聆听了方师兄对“贡献”的解释后,我才豁然开朗
虽然只有两字之差,却变被动为主动,让工作也变得愉快了,对我来说这是心态上的一种升华
时间不知不觉过的真快
一下子到了第三个环节,总结上次会议的经验
这回轮到队友们大显神通了,一个方案可以争得热火朝天,连伊师姐也当仁不让
这么一个富有激情的团队,身处其中谁不热血沸腾呢
我们的老大王师兄整整五个小时都在认真聆听我们的会议
还不时给我们以补充和指导
他的那句“承诺是一种债务”堪称经典
已经成为我们(更多精彩文章来自“秘书不求人”)团队的口头禅了
总的说来,这次会议对我一个在校大学生来说可谓受益非浅
能够提前接触社会接触企业是一种荣幸
我把它看成一次再难得不过的机遇
正像方师兄说的,真是替我们省下了太多时间成本、机会成本和金钱成本
我相信通过在这个团队的磨练,能够使我更快地适应这个社会,发挥出自身的价值
由衷感谢团省委和宝岛眼镜公司提供了这个机会