国家信访局大力加强信访文化建设中华人民共和国国家信访局、司法部你们好：2003年7月XX省XX市人民医院在《健康报》上招聘医学人才，同年9月我应邀来到该医院工作，并于同年11月和医院签订了免费住房协议。2004年7月补签了《聘用合同》。合同约定：买房医院给8万购房补贴。2004年11月我从XX省人事厅办理人事调动手续。2006年9月，我买房后向医院索要补贴，医院党委会解除与我的《聘用合同》。党委会记录显示会上院长徐向东以老院长的口吻诽谤我医疗差错，诱导党委解除与我的《聘用合同》。在XX市人事仲裁，我首次见到我2005年年度考核不合格的材料。考核依据与人培发（1995）153号文件相抵触的丽医（2003）132号文件、没有利用考核内容而解除《聘用合同》的党委会记录。我有证明丽医（2003）132号文件属于变造国家公文的两项直接证据（印纹分析刑事结论）、有证明院长徐向东诽谤的，医院医疗服务网络电脑查询的直接证据、有证明医院委会上，人事处长不实汇报，我已复检并向医务处回报过无错的证据。该医院提供的党委会讨论有法定程序，但没有法定内容的（只提差错，而政策要求的两个不合格）；使用浙江已经废止的法规。XX市人事仲裁丽人仲字（2006）第2号撤销了医院解除《聘用合同》的决定，但是承认了其一系列非法行为。为此我向法院起诉。1/11此后人事争议的所有案例，XX市人事仲裁都只开具接受证明，7天后我便向法院起诉，进入司法程序。十六个司法程序（民，行、刑）申请，过三分之一没有回复（集中在民事和刑事申请），我认为只有一个（20XX）浙丽行终字第29号司法公正（该案一审上诉材料去掉了我一审举证期限内举证的全部证据，二审谈话时被我发现）。但因立案延期已经失去意义。以下是我其他司法程序的证明第1页共12页民事诉讼：民事诉状1、被告：XX市人民医院法人代表：徐向东一审（2007）莲民初字第399号请求：“撤消被告XX市人民医院2006年10月10日解除与原告马岳之间的人事聘用合同”二审（2007）丽民终字第334号请求。重新认定（2007）莲民初字第399号判决第一项“撤消被告XX市人民医院2006年10月10日解除与原告马岳之间的人事聘用合同”的事实依据，并维持判决第一项结论。注。在审判的三级法院都提交调查变造国家公文的申请，都没有回执。终审（丽终民—终字第334号）后申请审理由：申请人的再申请同时符合我国民事诉讼法第一百七十九条第㈠、㈡、㈢、㈣、㈤、㈥项之规定（（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；）。结局。省高院没有听证便下（2008）浙民申字第1377号裁定驳回裁定。民事诉状2、被告：XX市人民医院法人代表：徐向东2/11请求：被撤销解除聘用合同决定后XX市人民医院的的赔偿责任：一、贯穿全部过程的补偿1、《聘用合同》中的“风险抵押金”，从2003年9月到2008年4月共计56个月合计11，200元人民币外加《聘用合第2页共12页同》规定的10%利息，合计12，320元人民币。2、按《聘用合同》第九项第1款约定支付原告购房后8万元购房补贴3、2006年10月至2008年3月18个月奖金，减去2008年3月的220元。按当年月奖金，每月1300元计算，18个月，另外附加25%合计28，100元。二、不合格伴随的补偿4、2005年因不合格扣发的年终奖3，500和国庆过节费1，000元；5、2006年、2007年扣发的年终奖每年3，500，4，000+1，200元；另外附加25%，合计10，875元；6、2007年8月至2007年10月扣发出勤工资3个月，每个月530之间，另外附加25%，合计1，987.5元。7、2007年11～2008年4月停发原告工资6个月。每月2，800元（已扣除应扣部分），其余部分另外附加25%，合计约21，100元（按医院原先定的薪级）。8、国人部发（2006）56号文件要求普调的工资每月270元，从2006年7月～2008年4月共22个月。另外附加25%，合计7，425元（按医院原先定的薪级）；9、2006年7月～2007年12...
