20XX年积极心态培训心得体会《如何培养积极的心态》培训心得2013年9月16日，陈经理给我们进行了关于《如何培养积极的心态》的精彩培训和演讲，内容丰富，图文及影像形象生动，全场公司中高层管理人员不时爆出热烈的掌声，积极回答问题，气氛融洽。我也从此次培训中受益匪浅。1.培训是公司给员工最大的福利。公司要请讲师给员工进行培训，第一员工无增值时间，但增加员工工作技能和管理技能的学习和历练，第二公司还为他们这部分时间发工资，所以，培训是不劳同时也有收获，公司也是借助培训，能够让员工自身得到提升和加强管理技能训练。2.积极与消极心态的区别。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五都一样。积极的人总能创造机会，找到方法，客服困难，锻炼提升，实现自我价值；消极的人总会有一堆理由，遇事都乏力，失败随之而来，渐渐走进黑暗。3.态度决定一切。只有你想不到的，没有你做不到的。五次敲开微软之门的故事给我留下很深的印象，寓意说明了，只要我们的态度认准了，端正了，没有什么是困难的事情，飞机能上天，潜艇能下海，高铁也能达400km/h，我们面对问题，要有相信自己能解决的态度和意志，并坚持不懈的为之奋斗努力，《冲出亚马逊》给我的启示，不给自己找借口理由。4.自信心的自我建立，胸怀感恩，做个热衷于奉献自我的合格员工。积极的人，肯定会不断自我暗示，“我可以，我行”，唱首《感恩的心》唱出我们心底隐藏深层的声音，拥抱感恩的情怀，认真负责，兢兢业业，无私奉献，把帮助别人看做是件快乐的事情。5.我们要以一个积极的心态，在工作中尽情去发挥自己的力量，给公司的发展建设做多些贡献。热爱自己的工作，培养自己的潜力，将自己十二分的热情投入到工作中。最关键的是，我们要用积极的心态去影响别人，传递正能量。最后感谢陈经理给我们做了这个积极的培训，我们要将这第1页共2页个积极的心态投入的工作中，做好本职工作，做好自己。周冬2013-9-17第2页共2页
