读《领导干部应做个读书人》有感领导干部应做个读书人(声音)《人民日报》(2013年05月02日05版)实践表明,凡是注重学习、勇于实践的地方,就敢于先行先试,推动各项工作走在前列
反之,工作就流于一般化,打不开局面,甚至停滞不前学习是领导干部提高素质、增强本领的根本途径
特别是在新的历史条件下,面对新情况、新问题,如果还是习惯于凭感觉、凭经验办事,就有可能事倍功半,工作虽然很辛苦,但由于不对路,达不到预期效果,难以适应形势发展需要,难以胜任领导工作
因此,领导干部要有“本领恐慌”的危机感,努力加强学习,自我完善、自我革新、自我提高
领导干部加强学习,主要途径是向书本学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习
书籍包含了种种科学成果,书籍可以回答种种现实问题
我们在工作中经常会遇到这样那样的问题,有些是老问题,有些是我们长期努力但还没解决好的问题,还有大量的新情况、新问题
无论老问题新问题,要认识好、解决好,就必须多读书
学习的过程,就是不断思考认知的过程
我们在学习过程中,脑子里要经常装着问题,开动脑筋,反复思考,力求把零散的、孤立的、感性的认识上升为系统的、联系的、理性的认识
努力把握规律,抓住本质,有针对性地提出解决问题的措施和办法
所以有人说,读书学习的好处就在于能够使原有的问题变成没有问题,又在原来没有问题的地方发现问题
这说明确实是研究思考了,读懂弄通了
学习的目的全在于运用
看一个领导干部水平高不高,不是仅仅看他读了多少书,而是看他运用这些理论和知识解决实际问题的能力,用理论来指导工作实践,找到科学、管用的方法
知识就是力量,读了不用不是力量,学以致用才是力量
面对新形势新任务,各级领导干部都要加强学习,在对全局工作研究思考的基础上,密切结合本地区、本部门、本单位的实第1页共2页际,善于思考,深入研究,发现问题,破解难题,找准推动工作的结合点和着