学习《关于严肃经律改进干部作风的若干规定》的心得体会严肃纪律改进作风心得体会陈仓医院内四科王红英经过学习教育和深入思考,我对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识
现在对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题1、在开展整顿纪律作风活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠
同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,认识片面,反映出我对此次活动认识存有偏差
2、开拓创新的精神不强
虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量
3、业务知识不够钻研
对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成任务,在工作中未把工作做实、做深、做细,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成
在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、政治学习不够,理论功底浅薄,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,不能准确把握形势
2、业务钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务第1页共2页钻研,而自己在业务方面存有依赖性
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注