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2022员工保密及竞业禁止协议书公司员工保密协议书举荐度：员工保密承诺书举荐度：公司财务保密协议书举荐度：员工证明的格式及举荐度：酒吧规章制度及员工守则举荐度：相关举荐员工保密及竞业禁止协议书企业员工在许多时候都会对企业的一些商业隐私或技术隐私有所了解，要是员工被其他同行高薪挖走，则企业的隐私就会陷入被泄密的危急中。此时为了爱护企业的隐私就须要企业与员工签订竞业禁止合同。以下是我整理的员工保密及竞业禁止协议书，欢迎阅读！第1页共19页甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方的有关规定，双方本着同等自愿、协商一样、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需爱护甲方技术隐私和其它商业隐私，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务1.1甲方权利和义务第2页共19页1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的%标准支付津贴作为商业保密和竞业禁止补偿费。1.1.2支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费按年度支付，从年起先，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。1.1.3如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方担当。1.2乙方权利和义务1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的第3页共19页物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、独创创建、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术隐私或其他商业隐私信息，有关学问产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、全部权等学问产权等各项权利均归甲方享有。1.2.2乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应担当义第4页共19页务的范围如下：1.2.1.1可能成为甲方商业隐私的技术信息的范围包括：技术方案、项目资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业隐私的业务函电等各类资料载体;1.2.1.2可能甲方成为商业隐私的经营信息的范围包括：客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用第5页共19页预算、利润状况及不公开的财务资料等。1.2.1.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐私)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。1.2.1.4甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第6页共19页1.2.3乙方承诺，除了履行职务的须要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。1.2.4乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用第7页共19页有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。1.2.5乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，亦不得擅自侵扰他人学问产权，否则由此导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而...