2022咨询服务的合同询问服务的合同范本（通用5篇）在人们的法律意识不断增加的社会，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我帮大家整理的询问服务的合同范本（通用5篇），希望对大家有所帮助。询问服务的合同篇1甲方（聘用方）：第1页共34页乙方（受聘方）：甲乙双方依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自年月日至年月日止（年）。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对第2页共34页方。3、依据甲方工作须要，聘用乙方从事公司管理顾问岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。其次条岗位职责1、负责公司管理业务询问（包括人力资源、薪酬绩效、门店营销、战略询问、业务流程、财务风险管控、组织结构等）；2、负责公司经营业绩提升；3、参加公司重大会议及活动并供应建议；4、参加公司各项改善并进行现场指导。第3页共34页第三条工作条件和劳动关系1、工作时间：（1）、该岗位属于公司编外岗位不受公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；（2）、乙方实行不定时工作制，依据实际工作须要确定上班时间；（3）、每月保证最少工作时间为天，不足天每天扣除工资元；2、劳动酬劳：保底工资+提成（1）、乙方基本工资为元/月；第4页共34页（2）、提成：营业额万以内根据营业额的%总提；营业额万至万根据营业额的%总提；营业额万至万根据营业额的%总提；营业额万以上根据营业额的%总提。（3）、每月公司正常发薪日核发上月工资；第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定赐予惩罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。第5页共34页3、乙方违法违规经营，受到相关部门惩罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方缘由导致公司对外担当赔偿责任的，甲方有权依据乙方过错程度向乙方追偿。5、仔细履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。第6页共34页2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，应当提前7天以书面形式通知甲方。第六条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规第7页共34页定解决。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）身份证：年月日年月日询问服务的合同篇2__________(以下简称甲方)__________(以下简称乙方)第8页共34页鉴于：____________公司经营处于亏损状态，甲方为扭亏转赢，需对公司进行亏损诊断，并制定相应的经营策略、管理模式，以再造公司竞争力。乙方拥有供应此项服务所要求的专业技术、人员和阅历，并同意供应该项询问服务。现经甲乙双方协商，特就____________公司的询问服务及相关事宜，达成如下合同：一、甲方托付乙方供应询问服务的____________公司为_________，规模为：___________________________。二、甲方的询问要求如下：第9页共34页(一)____________区域经济、旅游业的'现状及发展前景分析;(二)____________公司的现状及亏损缘由分析;(三)____________公司的客源市场及竞争对手分析;(四)____________公司扭亏为赢的详细策略;(五)____________公司的发展规划(包括短期、中...
