2022公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（精选6篇）在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我敢确定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是我帮大家整理的公司员工宿舍的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。公司员工宿舍的管理制度1一、员工申请住宿条件：第1页共40页员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。三、宿舍为入住员工供应桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的支配，爱惜宿舍物品第2页共40页（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确运用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。第3页共40页六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电平安。2、室内不得运用或存放危急及违禁物品。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。5、换洗衣物不得积累地上。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。第4页共40页9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日支配表帖在门背面。11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节赐予50～500元罚款，情节严峻者将予以开除。七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、丢第5页共40页失的，应刚好配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发觉违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将公开通报。公司员工宿舍的管理制度2第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包第6页共40页括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下状况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。第7页共40页4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第8页共40页第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗...
