2022如何在面试官自己展示才华如何在面试官举荐自己展示才华自我介绍是面试中特别关键的一步,很多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍
”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”
在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达实力、应变实力;应聘者也可以主动向面试官举荐自己,展示才华
案例一如何把握时间
第1页共9页探讨生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不打算,看什么人说什么话
他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来
自我介绍也只能“半途而止”
教路:一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的安排上,第一分钟可谈谈学历等个人基本状况,其次分钟可谈谈工作经验,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的志向和对于本行第2页共9页业的看法
假如自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余
在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经验等状况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白奢侈了一次向面试官举荐自己的珍贵机会
而另一些应聘者则试图将自己的全部经验都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法
合理地支配自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题
第3页共9页案例二语气别太做作小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由探讨
面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是其次位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了打算,将高校四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注意韵脚,听起来有些押韵
小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉