2022处罚行政通知惩罚行政通知在学习、工作生活中，我们都可能会用到通知，通知有时是告知有关单位须要周知或共同执行的事项的平行文种。你所见过的通知是什么样的呢？下面是我整理的惩罚行政通知，希望能够帮助到大家。惩罚行政通知1_________：经审查，你（单位）提出的听证申请符合《中华人民共和国行政第1页共22页惩罚法》第四十二条以及《中华人民共和国海关行政惩罚实施条例》第四十九条的规定，我关确定就一案实行听证，请你（单位）于______年______月______日时到参与听证。特此通知。（印章）____年____月____日惩罚行政通知220xx年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产第2页共22页行为，提高员工作业责随意识，依据公司《奖惩管理制度》，现确定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭遇的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故干脆责任人XXX，200元；2、事故间接责任人XXX、XXX，各100元；3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。XX有限公司20xx年X月X日第3页共22页惩罚行政通知3___________________________：经初步调查，你单位(个人)____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已确定立案，并拟定由___________________________________________________________等______名行政执法人员详细负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。同时，你单位(个人)应照实回答询问、帮助调查或检查。第4页共22页年月日(章)惩罚行政通知4材料库管值班员XX：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩罚。特此通知！XX建筑安装工程有限公司XX脚手架工程管理办公室第5页共22页签发人：XX20xx年5月10日惩罚行政通知5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司探讨确定，对鲁小峰的偷盗行第6页共22页为作出如下处理：一、赐予鲁小峰开除的处分。二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。特此通报！湖南XXX有限公司20xx年8月2日惩罚行政通知6因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严峻影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的'利第7页共22页润。缘由主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事务再次发生，公司确定赐予车间罚款300元，以示警戒。希望全部员工要仔细工作，特殊是要提高质量意识，增加责任心工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事务，公司将会肃穆处理。部门名：XXX日期：20xx年XX月XX日第8页共22页惩罚行政通知7xxxx：依据企业规章制度第条规定：“职工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经探讨对你提出的劝说，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知xx签发第9页共22页xx年xx月xx日惩罚行政通知8时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分地点：________________________________________告知人：______________________________________被告知单位：__________________________________被告知人姓名：______性别：_____年龄：____工作单位：________________________职务：____第10页共22页告知内容：我受______气象局的托付，特转告你以下事项：1.违法事实：____________________________________________________________2.以上事实已违...
