全国干部监督工作会议精神学习心得8篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。【篇一】干部选拔，是党建设和发展的关键与核心。近日，全国干部监督工作会议对新时代干部监督工作提出新的要求，为建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系指明了方向。进而得出，如果我们在干部选拔的时候就下苦功夫，严格的筛选，端正其思想、优化其品格、磨练其心性，使其在日后的工作中能经受得住“糖衣炮弹”的诱惑。从源头抓起，杜绝问题的发生，才是行之有效的手段。精挑细选”源头水”和”精品粮”精品酒一定需要优良的水源，无论是茅台还是五粮液，这是充分不必要条件。所以选拔干部的时候一定要审查清楚他这个“活水”出自哪里，流经那些路线，有没有被“污染”等问题，环境对人的影响很大，俗话说：”龙生龙，凤生凤，老鼠生儿会打洞“。选拔时一定要站在客观的角度看问题，不能任己排异，因为旁观者清，当局者迷。离自己很近了往往不能很清楚的认识了解一个人的本性，不知道他是否内心还纯洁，立场还坚定。我们自己要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在首位，推动这一思想入脑入心，成为广大干部政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。加强理想信念教育，抓好政治理论武装，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。这样才能共性相吸，主动去发现那些党的队伍需要的人才。耐得住发酵，经得住火烤。在党的正确领导下大部分的基层人员都是好样的、但党的事业不是一朝一夕可以完成的，我们的事业是持久的，是困难的，任重而道远。所以在提拔干部第1页共10页时我们必须考虑这个点：能不能胜任党的工作，能不能坚定不移的走下去。因此选拔时我们必须像酿酒一样去发酵我们的干部，有句话叫做：耐得住寂寞，才能守得住繁华。基层是发酵他们的最好地方，不尽能力可以提升，也最能收到真实的反馈，这是就看他们有没有这个责任心去帮助群众，能不能再基层的岗位上发出不一样额光芒。此时再加以引导，加上管工作、管作风、管纪律的全面监督理念，不断深化拓展范围，既关注工作圈，又关注社交圈，既抓八小时之内，又抓八小时之外，织密干部选拔网络。使之由内而外的散发出党的芳香，此时证明提拔的时候到了。杜绝以次充好、以假乱真。我们知道开始和结尾的酒都是次品，水分过大，所以在干部选拔时我们也要留意这部分人，坚决不能让残次品平混入党的队伍。更有甚者，制造假酒，往水里面勾兑酒精。我们在选拔时一定要火眼精金，不能让这种伪劣品污染党的清洁，并且给予严厉打击。把干部日常监督与干部选拔任用融合起来，积极拓展选人用人巡视检查内容，既看干部“干净”情况，又看“忠诚”“担当”情况。同时，整合组织监督、审计监督、群众监督等各类监督资源，推进传统监督手段与现代信息手段深度融合，探索运用大数据思维和信息化手段做好选拔监督工作，强化综合分析研判，努力构建大监选拔督工作格局。【篇二】全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。做好新时期干部监督工作保障了我党长期执政能力，增强了党的自身战斗力、生命力。想要做好这项工作，需要进一步第2页共10页创新思想、拓宽道路，才能保证干部监督工作有所成效。强化政策落实，提高政治站位。做好新时期干部监督工作，就是要对已出台的制度规定不折不扣的贯彻落实好，着力在推进领导干部能上能下、容错纠错等方面下功夫、见实效，努力在全社会营造能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好氛围，打造使干部锐意进取、勇于创新、合理...
